Según lo establecido en el artículo 3 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, que aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, los funcionarios de las entidades locales se rigen…

Respuestas: APor la legislación estatal que resulte de aplicación, en todo caso
BDe acuerdo con la normativa emitida por la Corporación Local correspondiente, respetando la legislación autonómica y estatal.
CPor la legislación de las comunidades autónomas, con respeto a la autonomía local
DPor la legislación estatal que resulte de aplicación, de la que forma parte este Estatuto y por la legislación de las comunidades autónomas, con respeto a la autonomía local
Oposición: Cuerpo Especial de Instituciones Penitenciarias
Bloque: Administración de Recursos Humanos
Tema: Tema 13. Régimen jurídico del personal al servicio de las Administraciones Públicas. El Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público. Clases de personal al servicio de la Administración Pública
Ley: Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público

1. Según lo dispuesto en el artículo 3.1 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, que aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, el personal funcionario de las entidades locales está sujeto a:: APor la normativa estatal que sea aplicable y por la normativa local.
BPor la legislación estatal que resulte de aplicación, de la que forma parte este Estatuto y por la legislación de las comunidades autónomas, con respeto a la autonomía local.
CPor la legislación estatal, por este Estatuto y por la legislación local.
DPor este Estatuto y por la legislación de las comunidades autónomas, con respeto a la autonomía local.

2. Según lo establecido en el artículo 39.3 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, que aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, ¿en qué unidades electorales se formarán las Juntas de Personal?: AEn aquellas que cuenten con un censo máximo de 50 funcionario.
BEn aquellas que dispongan de un censo máximo de 60 funcionarios.
CEn aquellas que cuenten con un censo mínimo de 50 funcionarios.
DEn aquellas que cuenten con un censo mínimo de 60 funcionarios.

3. Según lo dispuesto en el artículo 90 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, la suspensión de funciones:: ANo podrá exceder de siete años cuando sea firme por sanción disciplinaria.
BDeterminará la pérdida del puesto de trabajo cuando exceda de seis meses.
CConllevará la pérdida del puesto de trabajo cuando exceda de tres meses.
DNo podrá exceder de ocho años cuando sea firme por sanción disciplinaria.

4. Indica el artículo que se encuentra en el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, que aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, relativo a los funcionarios transferidos a las comunidades autónomas:: ASe integran plenamente en la organización de la Función Pública de las mismas.
BNo se integran de forma completa en la organización de la Función Pública de las mismas.
CNo se integran en la organización de la Función Pública de las mismas.
DSe integran en la organización de la Función Pública de las mismas.

5. Según lo dispuesto en el artículo 93 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, que aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, serán responsables los funcionarios públicos o el personal laboral que encubran:: ALas faltas consumadas muy graves, cuando de dichos actos se derive daño grave para la Administración o los ciudadanos.
BLas faltas consumadas graves, cuando de dichos actos se derive daño grave para la Administración.
CLas faltas muy graves consumadas, en el caso de que de esos actos se produzca un daño grave para la Administración.
DLas faltas consumadas muy graves o graves, cuando de dichos actos se derive daño grave para la Administración o los ciudadanos.

6. Según el artículo 44 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, las Juntas de Personal:: ASe elegirán mediante listas cerradas y sistema mayoritario.
BSe elegirán mediante listas abiertas y sistema proporcional corregido.
CSe elegirán mediente listas cerradas a través de un sistema proporcional corregido.
DSe elegirán mediante listas abiertas y sistema mayoritario.

7. Las retribuciones básicas de los funcionarios públicos, según el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, están integradas:: AÚnica y exclusivamente por el sueldo y el complemento de destino.
BPor el sueldo, el complemento específico y el complemento de destino, excluyendo las gratificaciones.
CPor el sueldo, los trienios y complementos específicos y de destino, excluyendo la productividad.
DÚnica y exclusivamente por los trienios y el sueldo.

8. De acuerdo con lo que establece el artículo 47 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, que aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, la jornada laboral de los funcionarios públicos puede ser:: ALarga y corta.
BDinámica o colectiva.
CA tiempo completo o a tiempo parcial.
DHabitual o excepcional.

9. Según lo que establece el artículo 5 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, que aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, el personal funcionario de la Sociedad Estatal Correos y Telégrafos se ajustará a:: AConforme a lo que se establece en este Estatuto.
BPor lo dispuesto en este Estatuto y supletoriamente por la legislación laboral.
CPor la legislación laboral.
DPor sus normas específicas y supletoriamente por lo dispuesto en este Estatuto.