Preguntas similares

1. De acuerdo con el artículo 8 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, el personal laboral de las Administraciones Públicas podrá ser:

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• AFijo, por tiempo indefinido o temporal.
• BFijo o eventual.
• CFijo, interino o temporal.
• DEventual, fijo o temporal.

2. De acuerdo con el artículo 7 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, que aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, el personal laboral que presta servicios en las Administraciones Públicas se rige por:

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• APor la legislación laboral, por las demás normas convencionalmente aplicables y por los preceptos de este Estatuto que así lo dispongan.
• BDe acuerdo a las disposiciones de este Estatuto que así lo establezcan y conforme a la legislación laboral.
• CPor la legislación laboral y por las normas convencionalmente aplicables
• DPor la legislación laboral

3. ¿Es posible que la suspensión de funciones conlleve la pérdida del puesto de trabajo, de acuerdo con el artículo 90 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, que aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público?

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• ASi, cuando la suspensión de funciones exceda de seis meses.
• BNo, en ningún caso.
• CSi, cuando la suspensión de funciones exceda de doce meses.
• DSí, cuando la suspensión de funciones supere los seis meses.

4. Según lo regulado en el artículo 88 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, relativo al servicio en otras Administraciones Públicas:

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• AEl funcionariado que reingrese al servicio activo en la Administración de origen, procedente de la situación de servicio en otras Administraciones Públicas, no podrá obtener el reconocimiento profesional de los progresos alcanzados en el sistema de carrera profesional y sus efectos sobre la posición retributiva.
• BEl tiempo de servicio en la Administración Pública en la que estén destinados se les computará como excedencia en su cuerpo o escala de origen.
• CEl funcionariado transferido mantiene todos sus derechos en la Administración Pública de origen como si se hallara en servicio activo, de acuerdo con lo establecido en los respectivos Estatutos de Autonomía.
• DEl funcionariado transferido a las comunidades autónomas se integra plenamente en la organización de la Función Pública de las mismas, hallándose en la situación de servicios especiales en la Función Pública de la comunidad autónoma en la que se integra.

5. De acuerdo con el artículo 7 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, que establece el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, el personal laboral que presta servicio en las Administraciones Públicas se rige por:

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• AÚnicamente por la legislación laboral.
• BPor los preceptos del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público.
• CAdemás de por la legislación laboral y por las demás normas convencionalmente aplicables, por los preceptos de este Estatuto que así lo dispongan.
• DAdemás de por la legislación laboral, por las demás normas convencionalmente aplicables, quedando prohibido la aplicación de preceptos de este Estatuto.

6. De acuerdo con lo que establece el artículo 47 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, que aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, la jornada laboral de los funcionarios públicos puede ser:

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• ALarga y corta.
• BDinámica o colectiva.
• CA tiempo completo o a tiempo parcial.
• DHabitual o excepcional.

7. Conforme al artículo 8 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, que aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, se consideran empleados públicos aquellos que realizan funciones retribuidas en las Administraciones Públicas en beneficio de:

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• ALos intereses generales.
• BLos intereses del país.
• CLos intereses públicos.
• DEl orden público.

8. De acuerdo con lo estipulado en el artículo 75 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, que aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, ¿cuál es el procedimiento para la creación de los cuerpos y escalas de funcionarios?

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• APor ley de Cortes Generales o decreto-ley del Gobierno
• BPor ley de las Cortes Generales o de las Asambleas Legislativas de las comunidades autónomas
• CPor ley de Cortes Generales
• DMediante una ley de las Cortes Generales o de las Asambleas Legislativas de las comunidades autónomas, así como por decreto-ley del Gobierno.

9. En caso de que un funcionario de carrera sea asignado a los servicios del Defensor del Pueblo, ¿qué situación administrativa se le aplicará de acuerdo con el artículo 87 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, que aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público?

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• AEn situación de servicio activo.
• BEn situación de servicio en otras Administraciones Públicas.
• CCuando se encuentre en situación de excedencia voluntaria por prestación de servicios en el ámbito del sector público.
• DEn situación de servicios especiales.

10. De acuerdo con lo establecido en el artículo 1.1 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, que aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, el propósito de este Estatuto es definir:

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• AEl régimen estatutario de los empleados públicos incluidos en su ámbito de aplicación.
• BEl régimen estatutario de los funcionarios públicos incluidos en su ámbito de aplicación.
• CLas bases del régimen estatutario de los empleados públicos que se encuentran bajo su ámbito de aplicación.
• DLas bases del régimen estatutario de los funcionarios públicos incluidos en su ámbito de aplicación.

11. Según lo establecido en el artículo 3 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, que aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, los funcionarios de las entidades locales se rigen…

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• APor la legislación estatal que resulte de aplicación, en todo caso
• BDe acuerdo con la normativa emitida por la Corporación Local correspondiente, respetando la legislación autonómica y estatal.
• CPor la legislación de las comunidades autónomas, con respeto a la autonomía local
• DPor la legislación estatal que resulte de aplicación, de la que forma parte este Estatuto y por la legislación de las comunidades autónomas, con respeto a la autonomía local

12. De acuerdo con el artículo 19 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, que aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, identifica cuál de las siguientes afirmaciones es falsa.

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• ALa carrera profesional y la promoción del personal laboral se hará efectiva a través de los procedimientos previstos en este Estatuto.
• BEl artículo 19 regula la carrera profesional y promoción del personal laboral.
• CLa carrera profesional y la promoción del personal laboral se hará efectiva a través de los procedimientos previstos en el Estatuto de los Trabajadores o en los convenios colectivos.
• DEl personal laboral tiene derecho a recibir una promoción profesional.

13. Indica el artículo que se encuentra en el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, que aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, relativo a los funcionarios transferidos a las comunidades autónomas:

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• ASe integran plenamente en la organización de la Función Pública de las mismas.
• BNo se integran de forma completa en la organización de la Función Pública de las mismas.
• CNo se integran en la organización de la Función Pública de las mismas.
• DSe integran en la organización de la Función Pública de las mismas.

14. Según lo dispuesto en el artículo 90 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, la suspensión de funciones:

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• ANo podrá exceder de siete años cuando sea firme por sanción disciplinaria.
• BDeterminará la pérdida del puesto de trabajo cuando exceda de seis meses.
• CConllevará la pérdida del puesto de trabajo cuando exceda de tres meses.
• DNo podrá exceder de ocho años cuando sea firme por sanción disciplinaria.

15. Las retribuciones básicas de los funcionarios públicos, según el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, están integradas:

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• AÚnica y exclusivamente por el sueldo y el complemento de destino.
• BPor el sueldo, el complemento específico y el complemento de destino, excluyendo las gratificaciones.
• CPor el sueldo, los trienios y complementos específicos y de destino, excluyendo la productividad.
• DÚnica y exclusivamente por los trienios y el sueldo.

16. De acuerdo con el artículo 64.1 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, que aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, la renuncia voluntaria a la condición de funcionario deberá ser expresada:

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• AGenérica o específicamente.
• BPor escrito.
• CDe forma expresa o implícita.
• DVerbalmente o por escrito.