De acuerdo con el artículo 19 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, que aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, identifica cuál de las siguientes afirmaciones es falsa.

Respuestas: ALa carrera profesional y la promoción del personal laboral se hará efectiva a través de los procedimientos previstos en este Estatuto.
BEl artículo 19 regula la carrera profesional y promoción del personal laboral.
CLa carrera profesional y la promoción del personal laboral se hará efectiva a través de los procedimientos previstos en el Estatuto de los Trabajadores o en los convenios colectivos.
DEl personal laboral tiene derecho a recibir una promoción profesional.
Oposición: Cuerpo Especial de Instituciones Penitenciarias
Bloque: Administración de Recursos Humanos
Tema: Tema 14. Derechos y deberes de los empleados públicos. Código de conducta. Incompatibilidades: Ideas generales. El personal de Instituciones Penitenciarias: los diferentes cuerpos de funcionarios
Ley: Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público

1. El artículo 1.3 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, que aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, establece los siguientes fundamentos de actuación: ¿cuál de ellos es vigente?: AServicio a los ciudadanos y a los intereses generales.
BCalidad en el servicio público.
CServicio a los intereses generales y comunes.
DServicio a los interesados en los procedimientos.

2. De acuerdo con el artículo 8 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, el personal laboral de las Administraciones Públicas podrá ser:: AFijo, por tiempo indefinido o temporal.
BFijo o eventual.
CFijo, interino o temporal.
DEventual, fijo o temporal.

3. Indique cuál es la respuesta adecuada. De acuerdo con lo establecido en el artículo 10 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, que aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, se justificará el nombramiento de funcionarios interinos en las siguientes situaciones:: ALa realización de trabajos o servicios temporales.
BLa cobertura de plazas vacantes, cuando no sea posible su cobertura por funcionarios de carrera, por un máximo de tres años, en los términos previstos en el apartado 4.
CEl exceso o acumulación de tareas por plazo máximo de seis meses, dentro de un periodo de doce meses
DLa sustitución transitoria de los titulares, por un plazo máximo de 3 años.

4. De acuerdo con lo establecido en el artículo 1.1 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, que aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, el propósito de este Estatuto es definir:: AEl régimen estatutario de los empleados públicos incluidos en su ámbito de aplicación.
BEl régimen estatutario de los funcionarios públicos incluidos en su ámbito de aplicación.
CLas bases del régimen estatutario de los empleados públicos que se encuentran bajo su ámbito de aplicación.
DLas bases del régimen estatutario de los funcionarios públicos incluidos en su ámbito de aplicación.

5. De acuerdo con el artículo 81.2 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, que aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, ¿es posible que las Administraciones Públicas realicen traslados de sus funcionarios?: ASí, discrecionalmente.
BNo, ya que la inamovilidad constituye un derecho del funcionario.
CSí, de manera motivada.
DSí, de manera motivada, en las circunstancias fijadas por el EBEP

6. De acuerdo con lo estipulado en el artículo 75 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, que aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, ¿cuál es el procedimiento para la creación de los cuerpos y escalas de funcionarios?: APor ley de Cortes Generales o decreto-ley del Gobierno
BPor ley de las Cortes Generales o de las Asambleas Legislativas de las comunidades autónomas
CPor ley de Cortes Generales
DMediante una ley de las Cortes Generales o de las Asambleas Legislativas de las comunidades autónomas, así como por decreto-ley del Gobierno.

7. Según lo señalado en el artículo 10 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, que aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, ¿cuál de las siguientes opciones constituye una causa específica de cese para los funcionarios interinos?: ALa jubilación total del funcionario.
BLa finalización de la causa que dio lugar a su nombramiento.
CLa pena accesoria de inhabilitación especial para cargo público que tuviere carácter firme.
DLa renuncia a la condición de funcionario público.

8. De acuerdo con el artículo 7 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, que aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, el personal laboral que presta servicios en las Administraciones Públicas se rige por:: APor la legislación laboral, por las demás normas convencionalmente aplicables y por los preceptos de este Estatuto que así lo dispongan.
BDe acuerdo a las disposiciones de este Estatuto que así lo establezcan y conforme a la legislación laboral.
CPor la legislación laboral y por las normas convencionalmente aplicables
DPor la legislación laboral

9. De acuerdo con el artículo 1.3 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, que aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, identifique cuál de los fundamentos de actuación enumerados a continuación no se encuentra mencionado en él de manera literal.: AEfectividad en la planificación y gestión de los recursos humanos
BObjetividad, profesionalidad e imparcialidad en el servicio garantizadas con la inamovilidad en la condición de funcionario de carrera
CEvaluación y responsabilidad en la gestión
DCapacitación y desarrollo profesional continuo de los empleados públicos