Preguntas similares

1. Indique cuál es la respuesta adecuada. De acuerdo con lo establecido en el artículo 10 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, que aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, se justificará el nombramiento de funcionarios interinos en las siguientes situaciones:

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• ALa realización de trabajos o servicios temporales.
• BLa cobertura de plazas vacantes, cuando no sea posible su cobertura por funcionarios de carrera, por un máximo de tres años, en los términos previstos en el apartado 4.
• CEl exceso o acumulación de tareas por plazo máximo de seis meses, dentro de un periodo de doce meses
• DLa sustitución transitoria de los titulares, por un plazo máximo de 3 años.

2. Según lo dispuesto en el artículo 63 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, que aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, las siguientes son causas para perder la condición de funcionario de carrera:

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• ALa jubilación total del funcionario.
• BLa jubilación completa o parcial del funcionario.
• CLa jubilación anticipada del funcionario.
• DLa jubilación anticipada, total o parcial del funcionario.

3. Según lo establecido en el artículo 85.1 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, que aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, los funcionarios de carrera pueden encontrarse en alguna de las siguientes situaciones (indique la opción incorrecta):

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• ASituación de servicio activo.
• BPermisos.
• CSuspensión de funciones.
• DExcedencia.

4. Según lo estipulado en el artículo 10.1 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, que aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, ¿bajo qué circunstancias pueden ser nombrados los funcionarios interinos?

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• AExceso o acumulación de tareas por plazo máximo de 9 meses, dentro de un periodo de 18 meses.
• BExceso o acumulación de tareas por plazo máximo de 6 meses, dentro de un periodo de 18 meses.
• CExceso o acumulación de tareas por plazo máximo de 6 meses, dentro de un periodo de 18 meses.
• DAcumulación o exceso de tareas por un periodo máximo de 3 meses, dentro de un lapso de 6 meses.

5. De acuerdo con el artículo 19 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, que aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, identifica cuál de las siguientes afirmaciones es falsa.

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• ALa carrera profesional y la promoción del personal laboral se hará efectiva a través de los procedimientos previstos en este Estatuto.
• BEl artículo 19 regula la carrera profesional y promoción del personal laboral.
• CLa carrera profesional y la promoción del personal laboral se hará efectiva a través de los procedimientos previstos en el Estatuto de los Trabajadores o en los convenios colectivos.
• DEl personal laboral tiene derecho a recibir una promoción profesional.

6. Según lo establecido en el artículo 3 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, que aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, los funcionarios de las entidades locales se rigen…

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• APor la legislación estatal que resulte de aplicación, en todo caso
• BDe acuerdo con la normativa emitida por la Corporación Local correspondiente, respetando la legislación autonómica y estatal.
• CPor la legislación de las comunidades autónomas, con respeto a la autonomía local
• DPor la legislación estatal que resulte de aplicación, de la que forma parte este Estatuto y por la legislación de las comunidades autónomas, con respeto a la autonomía local

7. Según el artículo 87.1 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, que aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, ¿cuál será la situación de un funcionario de carrera cuando sea asignado a los servicios del Tribunal Constitucional?

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• ASituación de ejercicio activo.
• BServicios especiales
• CServicio activo, pudiendo pasar, si así lo decide, a la situación de servicios especiales
• DExcedencia voluntaria por interés particular