Indique cuál es la respuesta adecuada. De acuerdo con lo establecido en el artículo 10 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, que aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, se justificará el nombramiento de funcionarios interinos en las siguientes situaciones:

Respuestas: ALa realización de trabajos o servicios temporales.
BLa cobertura de plazas vacantes, cuando no sea posible su cobertura por funcionarios de carrera, por un máximo de tres años, en los términos previstos en el apartado 4.
CEl exceso o acumulación de tareas por plazo máximo de seis meses, dentro de un periodo de doce meses
DLa sustitución transitoria de los titulares, por un plazo máximo de 3 años.
Oposición: Cuerpo Especial de Instituciones Penitenciarias
Bloque: Administración de Recursos Humanos
Tema: Tema 13. Régimen jurídico del personal al servicio de las Administraciones Públicas. El Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público. Clases de personal al servicio de la Administración Pública
Ley: Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público

1. Según lo señalado en el artículo 10 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, que aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, ¿cuál de las siguientes opciones constituye una causa específica de cese para los funcionarios interinos?: ALa jubilación total del funcionario.
BLa finalización de la causa que dio lugar a su nombramiento.
CLa pena accesoria de inhabilitación especial para cargo público que tuviere carácter firme.
DLa renuncia a la condición de funcionario público.

2. De acuerdo con el artículo 19 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, que aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, identifica cuál de las siguientes afirmaciones es falsa.: ALa carrera profesional y la promoción del personal laboral se hará efectiva a través de los procedimientos previstos en este Estatuto.
BEl artículo 19 regula la carrera profesional y promoción del personal laboral.
CLa carrera profesional y la promoción del personal laboral se hará efectiva a través de los procedimientos previstos en el Estatuto de los Trabajadores o en los convenios colectivos.
DEl personal laboral tiene derecho a recibir una promoción profesional.

3. Según lo establecido en el artículo 85.1 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, que aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, los funcionarios de carrera pueden encontrarse en alguna de las siguientes situaciones (indique la opción incorrecta):: ASituación de servicio activo.
BPermisos.
CSuspensión de funciones.
DExcedencia.

4. De acuerdo con lo dispuesto en el artículo 25.1 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, que aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, ¿qué retribución complementaria no recibirán los funcionarios interinos?: ALa progresión alcanzada por el funcionario dentro del sistema de carrera administrativa.
BLa dificultad técnica especial, junto con la responsabilidad, dedicación, incompatibilidad que se requiere para ocupar ciertos puestos de trabajo, o las condiciones en las que se realiza la labor.
CLos servicios extraordinarios prestados fuera de la jornada normal de trabajo.
DEl grado de interés, iniciativa o esfuerzo con que el funcionario desempeña su trabajo y el rendimiento o resultados obtenidos.

5. De acuerdo con lo que establece el artículo 47 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, que aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, la jornada laboral de los funcionarios públicos puede ser:: ALarga y corta.
BDinámica o colectiva.
CA tiempo completo o a tiempo parcial.
DHabitual o excepcional.