De acuerdo con lo dispuesto en el artículo 25.1 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, que aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, ¿qué retribución complementaria no recibirán los funcionarios interinos?

Respuestas: ALa progresión alcanzada por el funcionario dentro del sistema de carrera administrativa.
BLa dificultad técnica especial, junto con la responsabilidad, dedicación, incompatibilidad que se requiere para ocupar ciertos puestos de trabajo, o las condiciones en las que se realiza la labor.
CLos servicios extraordinarios prestados fuera de la jornada normal de trabajo.
DEl grado de interés, iniciativa o esfuerzo con que el funcionario desempeña su trabajo y el rendimiento o resultados obtenidos.
Oposición: Cuerpo Especial de Instituciones Penitenciarias
Bloque: Administración de Recursos Humanos
Tema: Tema 18. Retribuciones de los funcionarios públicos. Nóminas: Estructuras y normas de confección. Altas y bajas, su justificación. Ingresos en formalización. Devengo y liquidación de derechos económicos. Especial referencia a la evaluación del desempeño. Indemnizaciones por razón del servicio
Ley: Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público

1. En relación con la deducción de retribuciones, según lo dispuesto en el artículo 30 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público:: AQuienes ejerciten el derecho de huelga devengarán las retribuciones correspondientes al tiempo en que hayan permanecido en esa situación.
BLa parte de jornada no realizada dará lugar a la deducción proporcional de haberes, que no tendrá carácter sancionador.
CLa parte de jornada no realizada dará lugar a la deducción proporcional de haberes, que tendrá carácter sancionador.
DQuienes ejerciten el derecho de huelga no percibirán las retribuciones correspondientes al tiempo en que hayan permanecido en esa situación, teniendo la deducción de haberes carácter de sanción.

2. Según lo estipulado en el artículo 10.1 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, que aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, ¿bajo qué circunstancias pueden ser nombrados los funcionarios interinos?: AExceso o acumulación de tareas por plazo máximo de 9 meses, dentro de un periodo de 18 meses.
BExceso o acumulación de tareas por plazo máximo de 6 meses, dentro de un periodo de 18 meses.
CExceso o acumulación de tareas por plazo máximo de 6 meses, dentro de un periodo de 18 meses.
DAcumulación o exceso de tareas por un periodo máximo de 3 meses, dentro de un lapso de 6 meses.

3. De acuerdo con el artículo 64.1 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, que aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, la renuncia voluntaria a la condición de funcionario deberá ser expresada:: AGenérica o específicamente.
BPor escrito.
CDe forma expresa o implícita.
DVerbalmente o por escrito.

4. De acuerdo con lo que establece el artículo 47 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, que aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, la jornada laboral de los funcionarios públicos puede ser:: ALarga y corta.
BDinámica o colectiva.
CA tiempo completo o a tiempo parcial.
DHabitual o excepcional.

5. De acuerdo con lo estipulado en el artículo 75 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, que aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, ¿cuál es el procedimiento para la creación de los cuerpos y escalas de funcionarios?: APor ley de Cortes Generales o decreto-ley del Gobierno
BPor ley de las Cortes Generales o de las Asambleas Legislativas de las comunidades autónomas
CPor ley de Cortes Generales
DMediante una ley de las Cortes Generales o de las Asambleas Legislativas de las comunidades autónomas, así como por decreto-ley del Gobierno.

6. Según lo dispuesto en el artículo 90 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, la suspensión de funciones:: ANo podrá exceder de siete años cuando sea firme por sanción disciplinaria.
BDeterminará la pérdida del puesto de trabajo cuando exceda de seis meses.
CConllevará la pérdida del puesto de trabajo cuando exceda de tres meses.
DNo podrá exceder de ocho años cuando sea firme por sanción disciplinaria.

7. Según lo dispuesto en el artículo 63 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, que aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, las siguientes son causas para perder la condición de funcionario de carrera:: ALa jubilación total del funcionario.
BLa jubilación completa o parcial del funcionario.
CLa jubilación anticipada del funcionario.
DLa jubilación anticipada, total o parcial del funcionario.

8. Indique cuál es la respuesta adecuada. De acuerdo con lo establecido en el artículo 10 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, que aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, se justificará el nombramiento de funcionarios interinos en las siguientes situaciones:: ALa realización de trabajos o servicios temporales.
BLa cobertura de plazas vacantes, cuando no sea posible su cobertura por funcionarios de carrera, por un máximo de tres años, en los términos previstos en el apartado 4.
CEl exceso o acumulación de tareas por plazo máximo de seis meses, dentro de un periodo de doce meses
DLa sustitución transitoria de los titulares, por un plazo máximo de 3 años.

9. De acuerdo con lo establecido en el artículo 1.1 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, que aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, el propósito de este Estatuto es definir:: AEl régimen estatutario de los empleados públicos incluidos en su ámbito de aplicación.
BEl régimen estatutario de los funcionarios públicos incluidos en su ámbito de aplicación.
CLas bases del régimen estatutario de los empleados públicos que se encuentran bajo su ámbito de aplicación.
DLas bases del régimen estatutario de los funcionarios públicos incluidos en su ámbito de aplicación.