De acuerdo con lo estipulado en el artículo 75 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, que aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, ¿cuál es el procedimiento para la creación de los cuerpos y escalas de funcionarios?

Respuestas: APor ley de Cortes Generales o decreto-ley del Gobierno
BPor ley de las Cortes Generales o de las Asambleas Legislativas de las comunidades autónomas
CPor ley de Cortes Generales
DMediante una ley de las Cortes Generales o de las Asambleas Legislativas de las comunidades autónomas, así como por decreto-ley del Gobierno.
Oposición: Cuerpo Especial de Instituciones Penitenciarias
Bloque: Administración de Recursos Humanos
Tema: Tema 16. La adquisición y pérdida de la condición de funcionario público. La provisión de puestos de trabajo y la movilidad regulada en el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre. Procedimientos de concurso y libre designación. Otras formas de provisión
Ley: Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público

1. De acuerdo con el artículo 81.2 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, que aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, ¿es posible que las Administraciones Públicas realicen traslados de sus funcionarios?: ASí, discrecionalmente.
BNo, ya que la inamovilidad constituye un derecho del funcionario.
CSí, de manera motivada.
DSí, de manera motivada, en las circunstancias fijadas por el EBEP

2. De acuerdo con lo que establece el artículo 47 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, que aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, la jornada laboral de los funcionarios públicos puede ser:: ALarga y corta.
BDinámica o colectiva.
CA tiempo completo o a tiempo parcial.
DHabitual o excepcional.

3. Según lo establecido en el artículo 3 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, que aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, los funcionarios de las entidades locales se rigen…: APor la legislación estatal que resulte de aplicación, en todo caso
BDe acuerdo con la normativa emitida por la Corporación Local correspondiente, respetando la legislación autonómica y estatal.
CPor la legislación de las comunidades autónomas, con respeto a la autonomía local
DPor la legislación estatal que resulte de aplicación, de la que forma parte este Estatuto y por la legislación de las comunidades autónomas, con respeto a la autonomía local

4. Según lo dispuesto en el artículo 63 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, que aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, las siguientes son causas para perder la condición de funcionario de carrera:: ALa jubilación total del funcionario.
BLa jubilación completa o parcial del funcionario.
CLa jubilación anticipada del funcionario.
DLa jubilación anticipada, total o parcial del funcionario.

5. De acuerdo con lo establecido en el artículo 1.1 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, que aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, el propósito de este Estatuto es definir:: AEl régimen estatutario de los empleados públicos incluidos en su ámbito de aplicación.
BEl régimen estatutario de los funcionarios públicos incluidos en su ámbito de aplicación.
CLas bases del régimen estatutario de los empleados públicos que se encuentran bajo su ámbito de aplicación.
DLas bases del régimen estatutario de los funcionarios públicos incluidos en su ámbito de aplicación.

6. De acuerdo con el artículo 19 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, que aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, identifica cuál de las siguientes afirmaciones es falsa.: ALa carrera profesional y la promoción del personal laboral se hará efectiva a través de los procedimientos previstos en este Estatuto.
BEl artículo 19 regula la carrera profesional y promoción del personal laboral.
CLa carrera profesional y la promoción del personal laboral se hará efectiva a través de los procedimientos previstos en el Estatuto de los Trabajadores o en los convenios colectivos.
DEl personal laboral tiene derecho a recibir una promoción profesional.

7. De acuerdo con lo dispuesto en el artículo 25.1 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, que aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, ¿qué retribución complementaria no recibirán los funcionarios interinos?: ALa progresión alcanzada por el funcionario dentro del sistema de carrera administrativa.
BLa dificultad técnica especial, junto con la responsabilidad, dedicación, incompatibilidad que se requiere para ocupar ciertos puestos de trabajo, o las condiciones en las que se realiza la labor.
CLos servicios extraordinarios prestados fuera de la jornada normal de trabajo.
DEl grado de interés, iniciativa o esfuerzo con que el funcionario desempeña su trabajo y el rendimiento o resultados obtenidos.

8. De acuerdo con el artículo 87.3 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, que aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, los funcionarios de carrera en situación de servicios especiales tienen derecho a reingresar al servicio activo en:: AEn puesto superior al que cesaron al pasar a dicha situación.
BEn cualquier ciudad del territorio nacional.
CEn la misma localidad.
DNo tienen ningún derecho preferente.

9. El artículo 1.3 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, que aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, establece los siguientes fundamentos de actuación: ¿cuál de ellos es vigente?: AServicio a los ciudadanos y a los intereses generales.
BCalidad en el servicio público.
CServicio a los intereses generales y comunes.
DServicio a los interesados en los procedimientos.