Preguntas similares

1. Conforme a lo dispuesto en el artículo 114 del Real Decreto-ley 6/2023, de 19 de diciembre, por el que se establecen medidas urgentes para la implementación del Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia en relación con el servicio público de justicia, la función pública, el régimen local y el mecenazgo, el personal funcionario de carrera deberá realizar la toma de posesión en:

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• ADentro del plazo de quince días naturales a partir de la publicación del nombramiento cuando no suponga cambio de localidad de residencia.
• BDentro del plazo de diez días naturales a partir de la publicación del nombramiento en los casos en que no implique un cambio de localidad de residencia.
• CDentro del plazo de veinte días naturales a partir de la publicación del nombramiento cuando no suponga cambio de localidad de residencia.
• DDentro del plazo de treinta días naturales a partir de la publicación del nombramiento cuando no suponga cambio de localidad de residencia.

2. Según lo estipulado en el artículo 114 del Real Decreto-ley 6/2023, de 19 de diciembre, que aprueba medidas urgentes para la implementación del Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia en los ámbitos de justicia, función pública, régimen local y mecenazgo, en cualquier caso, la toma de posesión del personal funcionario de carrera debe realizarse:

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• ADentro del plazo de 10 días cuando suponga cambio de localidad de residencia.
• BDentro del plazo de 15 días cuando suponga cambio de localidad de residencia.
• CDentro del plazo de un mes cuando suponga cambio de localidad de residencia.
• DDentro de un plazo de dos meses si implica un cambio de localidad de residencia.

3. Según lo estipulado en el artículo 108.2 del Real Decreto-ley 6/2023, de 19 de diciembre, que aprueba medidas urgentes para la ejecución del Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia en relación con el servicio público de justicia, la función pública, el régimen local y el mecenazgo, las convocatorias deberán hacerse públicas:

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• AEn el plazo de dos años desde la publicación en el Boletín Oficial del Estado de la oferta de empleo público.
• BEn el mismo año natural de la publicación en el Boletín Oficial del Estado de la oferta de empleo público.
• CEn el plazo de tres año desde la publicación en el Boletín Oficial del Estado de la oferta de empleo público.
• DDurante el año natural en el que se publique en el Boletín Oficial del Estado la oferta de empleo público.

4. Según el Real Decreto-ley 6/2023, de 19 de diciembre, por el que se aprueban medidas urgentes para la ejecución del Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia en materia de servicio público de justicia, función pública, régimen local y mecenazgo, el acceso de las personas con discapacidad al empleo público, tanto como personal funcionario como laboral, se inspirará en:

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• ALos principios de igualdad de oportunidades, no discriminación y accesibilidad universal.
• BLos principios de igualdad de oportunidades, no discriminación y proporcionalidad.
• CLos principios de neutralidad, accesibilidad y seguridad.
• DLos principios de descentralización, no discriminación e igualdad.

5. De acuerdo con el Real Decreto-ley 6/2023, de 19 de diciembre, por el que se aprueban medidas urgentes para la ejecución del Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia en materia de servicio público de justicia, función pública, régimen local y mecenazgo, los procesos de selección:

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• ASe desarrollarán de manera que la realización de las pruebas se lleve a cabo de forma centralizada, en Madrid, y se guiarán por los principios de agilidad y eficiencia
• BSe desarrollarán de manera que la realización de las pruebas, salvo por razones justificadas, se lleve a cabo de forma telemática, teniendo especialmente en cuenta los territorios no peninsulares, y se guiarán por los principios de agilidad y eficiencia
• CSe desarrollarán de manera que la realización de las pruebas, salvo por razones justificadas, se lleve a cabo de forma territorializada, excluyendo a los territorios no peninsulares, y se guiarán por los principios de agilidad y eficiencia
• DSe desarrollarán de manera que la realización de las pruebas, salvo por razones justificadas, se lleve a cabo de forma territorializada, teniendo especialmente en cuenta los territorios no peninsulares, y se guiarán por los principios de agilidad y eficiencia

6. ¿Cuál de los siguientes no se considera un criterio orientador para la evaluación del desempeño según el artículo 118.2 del Real Decreto-ley 6/2023, de 19 de diciembre, que aprueba medidas urgentes para la ejecución del Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia en el ámbito del servicio público de justicia, función pública, régimen local y mecenazgo?

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• AContribución.
• BMejora continua y mensurabilidad de los objetivos.
• CSeguridad.
• DPlanificación.

7. De acuerdo con lo dispuesto en el artículo 107.3 del Real Decreto-ley 6/2023, de 19 de diciembre, que aprueba medidas urgentes para la ejecución del Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia en relación con el servicio público de justicia, la función pública, el régimen local y el mecenazgo, la planificación estratégica de los recursos humanos deberá incluir, al menos, los criterios y las medidas necesarias para:

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• AOrganizar la oferta de empleo público.
• BOrientar los mecanismos de movilidad, las convocatorias de provisión de puestos y los procesos de promoción interna.
• CProponer los itinerarios formativos requeridos.
• DTodas las respuestas anteriores son ciertas.

8. No se considera un principio fundamental en la composición y funcionamiento de los órganos de selección según lo establecido en el artículo 115 del Real Decreto-ley 6/2023, de 19 de diciembre, que aprueba medidas urgentes para la ejecución del Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia en materia de servicio público de justicia, función pública, régimen local y mecenazgo:

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• AAccesibilidad.
• BAgilidad en la realización de las pruebas.
• CImparcialidad de sus integrantes.
• DPresencia equilibrada entre mujeres y hombres.

9. De acuerdo con Real Decreto-ley 6/2023, de 19 de diciembre, por el que se aprueban medidas urgentes para la ejecución del Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia en materia de servicio público de justicia, función pública, régimen local y mecenazgo,la oferta de empleo público para promoción interna incluirá un porcentaje no inferior al:

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• A25 por ciento
• B40 por ciento
• C35 por ciento
• D30 por ciento

10. De acuerdo con el artículo 108.2 del Real Decreto-ley 6/2023, de 19 de diciembre, que establece medidas urgentes para la ejecución del Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia en relación con el servicio público de justicia, la función pública, el régimen local y el mecenazgo, el plazo máximo para ejecutar las convocatorias es de:

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• ACuatro años desde su publicación, y las respectivas fases de oposición en dos años, salvo causa justificada.
• BCuatro años desde su publicación, y las respectivas fases de oposición en dos años, sin excepción.
• CDos años desde su publicación, y las respectivas fases de oposición en un año, salvo causa justificada.
• DDos años a partir de su publicación, y un año para las respectivas fases de oposición, salvo causa justificada.

11. Según lo estipulado en el artículo 108.4 del Real Decreto-ley 6/2023, de 19 de diciembre, que aprueba medidas urgentes para la implementación del Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia en los ámbitos del servicio público de justicia, función pública, régimen local y mecenazgo, la reserva mínima del diez por ciento de las plazas convocadas para ser ocupadas por personas con discapacidad:

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• ASe realizará de manera que, al menos el dos por ciento de las plazas ofertadas lo sea para ser cubiertas por personas que acrediten discapacidad intelectual y el resto de las plazas ofertadas lo sea para personas que acrediten cualquier otro tipo de discapacidad.
• BSe realizará de manera que, al menos el tres por ciento de las plazas ofertadas lo sea para ser cubiertas por personas que acrediten discapacidad intelectual y el resto de las plazas ofertadas lo sea para personas que acrediten cualquier otro tipo de discapacidad.
• CSe realizará de manera que, al menos el cuatro por ciento de las plazas ofertadas lo sea para ser cubiertas por personas que acrediten discapacidad intelectual y el resto de las plazas ofertadas lo sea para personas que acrediten cualquier otro tipo de discapacidad.
• DLa ejecución se llevará a cabo de tal forma que, al menos el dos por ciento de las plazas disponibles se destine a ser ocupadas por personas que demuestren tener discapacidad intelectual, y el resto de las plazas ofertadas se asignen a personas con cualquier otro tipo de discapacidad.

12. Señale la opción correcta sobre lo establecido en el artículo 122.6 del Real Decreto-ley 6/2023, de 19 de diciembre, que aprueba medidas urgentes para ejecutar el Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia en los ámbitos del servicio público de justicia, la función pública, el régimen local y el mecenazgo.

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• AEn todo caso, los efectos económicos del reconocimiento de cada tramo de carrera horizontal se producirán inmediatamente.
• BCon carácter bianual se realizará una convocatoria para el acceso a los distintos tramos de la carrera horizontal, en la que el personal funcionario de carrera podrá solicitar, con carácter voluntario, la evaluación de su actividad profesional.
• CEn cualquier caso, los efectos económicos del reconocimiento de cada tramo de carrera horizontal se generarán a partir del primer día del mes siguiente.
• DCon carácter anual se realizará una convocatoria para el acceso a los distintos tramos de la carrera horizontal, en la que el personal funcionario de carrera podrá solicitar, con carácter voluntario, la evaluación de su actividad profesional.

13. Conforme al artículo 125 del Real Decreto-ley 6/2023, de 19 de diciembre, que aprueba medidas urgentes para implementar el Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia en el ámbito del servicio público de justicia, función pública, régimen local y mecenazgo, la naturaleza jurídica de la relación de empleo del personal directivo público profesional será la siguiente:

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• ALa de derecho administrativo.
• BLa de derecho laboral general.
• CLa de derecho laboral de carácter especial para la alta dirección.
• DLa de derecho laboral de carácter especial de personal directivo público profesional.