Preguntas similares

1. Conforme a lo dispuesto en el artículo 114 del Real Decreto-ley 6/2023, de 19 de diciembre, por el que se establecen medidas urgentes para la implementación del Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia en relación con el servicio público de justicia, la función pública, el régimen local y el mecenazgo, el personal funcionario de carrera deberá realizar la toma de posesión en:

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• ADentro del plazo de quince días naturales a partir de la publicación del nombramiento cuando no suponga cambio de localidad de residencia.
• BDentro del plazo de diez días naturales a partir de la publicación del nombramiento en los casos en que no implique un cambio de localidad de residencia.
• CDentro del plazo de veinte días naturales a partir de la publicación del nombramiento cuando no suponga cambio de localidad de residencia.
• DDentro del plazo de treinta días naturales a partir de la publicación del nombramiento cuando no suponga cambio de localidad de residencia.

2. Según lo estipulado en el artículo 114 del Real Decreto-ley 6/2023, de 19 de diciembre, que aprueba medidas urgentes para la implementación del Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia en los ámbitos de justicia, función pública, régimen local y mecenazgo, en cualquier caso, la toma de posesión del personal funcionario de carrera debe realizarse:

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• ADentro del plazo de 10 días cuando suponga cambio de localidad de residencia.
• BDentro del plazo de 15 días cuando suponga cambio de localidad de residencia.
• CDentro del plazo de un mes cuando suponga cambio de localidad de residencia.
• DDentro de un plazo de dos meses si implica un cambio de localidad de residencia.

3. Según lo estipulado en el artículo 108.2 del Real Decreto-ley 6/2023, de 19 de diciembre, que aprueba medidas urgentes para la ejecución del Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia en relación con el servicio público de justicia, la función pública, el régimen local y el mecenazgo, las convocatorias deberán hacerse públicas:

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• AEn el plazo de dos años desde la publicación en el Boletín Oficial del Estado de la oferta de empleo público.
• BEn el mismo año natural de la publicación en el Boletín Oficial del Estado de la oferta de empleo público.
• CEn el plazo de tres año desde la publicación en el Boletín Oficial del Estado de la oferta de empleo público.
• DDurante el año natural en el que se publique en el Boletín Oficial del Estado la oferta de empleo público.

4. Según el Real Decreto-ley 6/2023, de 19 de diciembre, por el que se aprueban medidas urgentes para la ejecución del Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia en materia de servicio público de justicia, función pública, régimen local y mecenazgo, el acceso de las personas con discapacidad al empleo público, tanto como personal funcionario como laboral, se inspirará en:

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• ALos principios de igualdad de oportunidades, no discriminación y accesibilidad universal.
• BLos principios de igualdad de oportunidades, no discriminación y proporcionalidad.
• CLos principios de neutralidad, accesibilidad y seguridad.
• DLos principios de descentralización, no discriminación e igualdad.

5. De acuerdo con el Real Decreto-ley 6/2023, de 19 de diciembre, por el que se aprueban medidas urgentes para la ejecución del Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia en materia de servicio público de justicia, función pública, régimen local y mecenazgo, los procesos de selección:

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• ASe desarrollarán de manera que la realización de las pruebas se lleve a cabo de forma centralizada, en Madrid, y se guiarán por los principios de agilidad y eficiencia
• BSe desarrollarán de manera que la realización de las pruebas, salvo por razones justificadas, se lleve a cabo de forma telemática, teniendo especialmente en cuenta los territorios no peninsulares, y se guiarán por los principios de agilidad y eficiencia
• CSe desarrollarán de manera que la realización de las pruebas, salvo por razones justificadas, se lleve a cabo de forma territorializada, excluyendo a los territorios no peninsulares, y se guiarán por los principios de agilidad y eficiencia
• DSe desarrollarán de manera que la realización de las pruebas, salvo por razones justificadas, se lleve a cabo de forma territorializada, teniendo especialmente en cuenta los territorios no peninsulares, y se guiarán por los principios de agilidad y eficiencia

6. ¿Cuál de los siguientes no se considera un criterio orientador para la evaluación del desempeño según el artículo 118.2 del Real Decreto-ley 6/2023, de 19 de diciembre, que aprueba medidas urgentes para la ejecución del Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia en el ámbito del servicio público de justicia, función pública, régimen local y mecenazgo?

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• AContribución.
• BMejora continua y mensurabilidad de los objetivos.
• CSeguridad.
• DPlanificación.

7. De acuerdo con lo dispuesto en el artículo 107.3 del Real Decreto-ley 6/2023, de 19 de diciembre, que aprueba medidas urgentes para la ejecución del Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia en relación con el servicio público de justicia, la función pública, el régimen local y el mecenazgo, la planificación estratégica de los recursos humanos deberá incluir, al menos, los criterios y las medidas necesarias para:

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• AOrganizar la oferta de empleo público.
• BOrientar los mecanismos de movilidad, las convocatorias de provisión de puestos y los procesos de promoción interna.
• CProponer los itinerarios formativos requeridos.
• DTodas las respuestas anteriores son ciertas.

8. No se considera un principio fundamental en la composición y funcionamiento de los órganos de selección según lo establecido en el artículo 115 del Real Decreto-ley 6/2023, de 19 de diciembre, que aprueba medidas urgentes para la ejecución del Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia en materia de servicio público de justicia, función pública, régimen local y mecenazgo:

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• AAccesibilidad.
• BAgilidad en la realización de las pruebas.
• CImparcialidad de sus integrantes.
• DPresencia equilibrada entre mujeres y hombres.

9. De acuerdo con Real Decreto-ley 6/2023, de 19 de diciembre, por el que se aprueban medidas urgentes para la ejecución del Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia en materia de servicio público de justicia, función pública, régimen local y mecenazgo,la oferta de empleo público para promoción interna incluirá un porcentaje no inferior al:

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• A25 por ciento
• B40 por ciento
• C35 por ciento
• D30 por ciento