Preguntas similares

1. De acuerdo con Real Decreto-ley 6/2023, de 19 de diciembre, por el que se aprueban medidas urgentes para la ejecución del Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia en materia de servicio público de justicia, función pública, régimen local y mecenazgo,la oferta de empleo público para promoción interna incluirá un porcentaje no inferior al:

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• A25 por ciento
• B40 por ciento
• C35 por ciento
• D30 por ciento

2. Según el Real Decreto-ley 6/2023, de 19 de diciembre, por el que se aprueban medidas urgentes para la ejecución del Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia en materia de servicio público de justicia, función pública, régimen local y mecenazgo, el acceso de las personas con discapacidad al empleo público, tanto como personal funcionario como laboral, se inspirará en:

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• ALos principios de igualdad de oportunidades, no discriminación y accesibilidad universal.
• BLos principios de igualdad de oportunidades, no discriminación y proporcionalidad.
• CLos principios de neutralidad, accesibilidad y seguridad.
• DLos principios de descentralización, no discriminación e igualdad.

3. De acuerdo con el artículo 108.2 del Real Decreto-ley 6/2023, de 19 de diciembre, que establece medidas urgentes para la ejecución del Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia en relación con el servicio público de justicia, la función pública, el régimen local y el mecenazgo, el plazo máximo para ejecutar las convocatorias es de:

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• ACuatro años desde su publicación, y las respectivas fases de oposición en dos años, salvo causa justificada.
• BCuatro años desde su publicación, y las respectivas fases de oposición en dos años, sin excepción.
• CDos años desde su publicación, y las respectivas fases de oposición en un año, salvo causa justificada.
• DDos años a partir de su publicación, y un año para las respectivas fases de oposición, salvo causa justificada.

4. No se considera un principio fundamental en la composición y funcionamiento de los órganos de selección según lo establecido en el artículo 115 del Real Decreto-ley 6/2023, de 19 de diciembre, que aprueba medidas urgentes para la ejecución del Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia en materia de servicio público de justicia, función pública, régimen local y mecenazgo:

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• AAccesibilidad.
• BAgilidad en la realización de las pruebas.
• CImparcialidad de sus integrantes.
• DPresencia equilibrada entre mujeres y hombres.

5. Según lo estipulado en el artículo 108.2 del Real Decreto-ley 6/2023, de 19 de diciembre, que aprueba medidas urgentes para la ejecución del Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia en relación con el servicio público de justicia, la función pública, el régimen local y el mecenazgo, las convocatorias deberán hacerse públicas:

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• AEn el plazo de dos años desde la publicación en el Boletín Oficial del Estado de la oferta de empleo público.
• BEn el mismo año natural de la publicación en el Boletín Oficial del Estado de la oferta de empleo público.
• CEn el plazo de tres año desde la publicación en el Boletín Oficial del Estado de la oferta de empleo público.
• DDurante el año natural en el que se publique en el Boletín Oficial del Estado la oferta de empleo público.

6. Señale la opción correcta sobre lo establecido en el artículo 122.6 del Real Decreto-ley 6/2023, de 19 de diciembre, que aprueba medidas urgentes para ejecutar el Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia en los ámbitos del servicio público de justicia, la función pública, el régimen local y el mecenazgo.

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• AEn todo caso, los efectos económicos del reconocimiento de cada tramo de carrera horizontal se producirán inmediatamente.
• BCon carácter bianual se realizará una convocatoria para el acceso a los distintos tramos de la carrera horizontal, en la que el personal funcionario de carrera podrá solicitar, con carácter voluntario, la evaluación de su actividad profesional.
• CEn cualquier caso, los efectos económicos del reconocimiento de cada tramo de carrera horizontal se generarán a partir del primer día del mes siguiente.
• DCon carácter anual se realizará una convocatoria para el acceso a los distintos tramos de la carrera horizontal, en la que el personal funcionario de carrera podrá solicitar, con carácter voluntario, la evaluación de su actividad profesional.

7. De acuerdo con lo dispuesto en el artículo 107.3 del Real Decreto-ley 6/2023, de 19 de diciembre, que aprueba medidas urgentes para la ejecución del Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia en relación con el servicio público de justicia, la función pública, el régimen local y el mecenazgo, la planificación estratégica de los recursos humanos deberá incluir, al menos, los criterios y las medidas necesarias para:

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• AOrganizar la oferta de empleo público.
• BOrientar los mecanismos de movilidad, las convocatorias de provisión de puestos y los procesos de promoción interna.
• CProponer los itinerarios formativos requeridos.
• DTodas las respuestas anteriores son ciertas.

8. Según lo indicado en el artículo 114.12 del Real Decreto-ley 6/2023, de 19 de diciembre, por el que se aprueban medidas urgentes para la ejecución del Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia en relación con el servicio público de justicia, la función pública, el régimen local y el mecenazgo, ¿cuándo deberá realizarse la toma de posesión del personal funcionario interino y eventual?

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• AAl día siguiente al del nombramiento.
• BDentro de los 15 días siguientes al nombramiento.
• CA mes del nombramiento.
• DA los 10 días del nombramiento.

9. De acuerdo con el artículo 122.2 del Real Decreto-ley 6/2023, de 19 de diciembre, por el que se aprueban medidas urgentes para la ejecución del Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia en materia de servicio público de justicia, función pública, régimen local y mecenazgo, los ascensos de tramo en la carrera profesional horizontal tendrán lugar de manera consecutiva y requerirán, para avanzar al tramo siguiente, un periodo mínimo de:

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• ACinco años de servicios efectivos en el caso del primer tramo y de seis años en los siguientes.
• BTres años de servicios efectivos en el caso del primer tramo y de seis años en los siguientes.
• CCinco años de servicios efectivos en todos los casos.
• DTres años de servicios efectivos en el caso del primer tramo y de cinco años en los siguientes.

10. De acuerdo con lo establecido en el artículo 107.2 del Real Decreto-ley 6/2023, de 19 de diciembre, que aprueba medidas urgentes para la ejecución del Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia en el ámbito del servicio público de justicia, la función pública, el régimen local y el mecenazgo, la Administración del Estado no realiza las siguientes acciones mediante la planificación estratégica de los recursos humanos:

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• AOptimiza la utilización de todos los recursos públicos.
• BGarantiza que el personal funcionario posea las cualidades más adecuadas en sus perfiles técnicos y habilidades profesionales para llevar a cabo sus funciones en los puestos de trabajo.
• CGestiona el talento y lo retiene a través de la carrera profesional.
• DFomenta el aprendizaje, la formación continua y la motivación, buscando en todo momento el buen clima laboral.

11. ¿Qué materia no se verá afectada por la evaluación del desempeño según el Real Decreto-ley 6/2023, de 19 de diciembre, que establece medidas urgentes para la ejecución del Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia en el ámbito de la justicia pública, la función pública, el régimen local y el mecenazgo?

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• ADeterminación de las necesidades formativas, abarcando aquellas que deben ser ofrecidas de manera obligatoria a los empleados y empleadas públicos, así como promoviendo la participación en actividades formativas de carácter voluntario.
• BContinuidad en el puesto de trabajo.
• CCriterios para la provisión de puestos de trabajo.
• DPercepción de retribuciones básica y complementarias de carácter variable.

12. ¿Cuál de los siguientes no se considera un criterio orientador para la evaluación del desempeño según el artículo 118.2 del Real Decreto-ley 6/2023, de 19 de diciembre, que aprueba medidas urgentes para la ejecución del Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia en el ámbito del servicio público de justicia, función pública, régimen local y mecenazgo?

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• AContribución.
• BMejora continua y mensurabilidad de los objetivos.
• CSeguridad.
• DPlanificación.

13. De acuerdo con lo estipulado en el artículo 108.4 del Real Decreto-ley 6/2023, de 19 de diciembre, que establece medidas urgentes para poner en marcha el Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia relativas al servicio público de justicia, la función pública, el régimen local y el mecenazgo, en la oferta de empleo público se destinará:

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• AUn porcentaje que sea menor al cinco por ciento de las posiciones ofrecidas para ser ocupadas por personas con discapacidad.
• BUn porcentaje no inferior al quince por ciento de las plazas convocadas para ser cubiertas entre personas con discapacidad.
• CUn porcentaje no inferior al cinco por ciento de las plazas convocadas para ser cubiertas entre personas con discapacidad.
• DUn porcentaje no inferior al diez por ciento de las plazas convocadas para ser cubiertas entre personas con discapacidad.

14. ¿Cuál es la frecuencia con la que se evalúa la conducta profesional y se analiza el rendimiento o la obtención de resultados de los empleados públicos, con el objetivo de incrementar la productividad en las distintas unidades y la calidad de los servicios públicos, de acuerdo con el Real Decreto-ley 6/2023, de 19 de diciembre, por el que se aprueban medidas urgentes para la ejecución del Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia en materia de servicio público de justicia, función pública, régimen local y mecenazgo?

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• ASemestralmente.
• BAnualmente.
• CCuatrimestralmente.
• DBianualmente.

15. ¿Quiénes pueden integrar los órganos de selección según lo dispuesto en el artículo 115 del Real Decreto-ley 6/2023, de 19 de diciembre, que aprueba medidas urgentes para poner en marcha el Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia en el ámbito del servicio público de justicia, función pública, régimen local y mecenazgo?

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• AEl personal electo o designado políticamente.
• BEl personal funcionario de carrera.
• CEl personal funcionario interino.
• DEl personal laboral no fijo.

16. De acuerdo con el artículo 127.2 del Real Decreto-ley 6/2023, de 19 de diciembre, que establece medidas urgentes para la implementación del Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia en aspectos de servicio público de justicia, función pública, régimen local y mecenazgo, la duración máxima del nombramiento del personal directivo público será de:

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• ACinco años, que podrá ser renovable por períodos idénticos.
• BCuatro años, con posibilidad de ser renovado por períodos iguales.
• CTres años, que podrá ser renovable por períodos idénticos.
• DSeis años, que podrá ser renovable por períodos idénticos.

17. De acuerdo con lo establecido en el artículo 122.6 del Real Decreto-ley 6/2023, de 19 de diciembre, que aprueba medidas urgentes para la implementación del Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia en las áreas de servicio público de justicia, función pública, régimen local y mecenazgo, los efectos económicos del reconocimiento de cada tramo de la carrera horizontal se generarán:

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• AA partir del primer día del mes siguiente.
• BInmediatamente.
• CA partir del día 1 del mes siguiente.
• DA partir del 1 de enero del año siguiente.

18. De acuerdo con la Orden TDF/379/2024, de 26 de abril, para la regulación de especialidades de los procedimientos de provisión de puestos del personal directivo público profesional y las herramientas para su gestión en el marco de lo dispuesto en el Real Decreto-ley 6/2023, de 19 de diciembre, por el que se aprueban medidas urgentes para la ejecución del Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia en materia de servicio público de justicia, función pública, régimen local y mecenazgo, en las solicitudes para puestos de personal directivo público profesional NO se incluirá:

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• AUna carta de recomendación del superior jerárquico
• BUn curriculum vitae en formato normalizado
• CUna justificación por escrito de la idoneidad de la persona candidata para el puesto al que aspira, en relación con los requisitos exigidos para el desempeño del puesto
• DLa cumplimentación de un cuestionario de autoevaluación dirigido a valorar las competencias directivas

19. De acuerdo con lo estipulado en el artículo 124.2 del Real Decreto-ley 6/2023, de 19 de diciembre, que establece medidas urgentes para implementar el Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia en el ámbito del servicio público de justicia, función pública, régimen local y mecenazgo, no se menciona entre los principios de actuación del personal directivo público profesional:

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• AEfectividad en la utilización de los recursos del sector público.
• BIgualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres.
• CTransparencia en la toma de decisiones y responsabilidad por la gestión realizada.
• DSeguridad jurídica.