De acuerdo con Real Decreto-ley 6/2023, de 19 de diciembre, por el que se aprueban medidas urgentes para la ejecución del Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia en materia de servicio público de justicia, función pública, régimen local y mecenazgo,la oferta de empleo público para promoción interna incluirá un porcentaje no inferior al:

Respuestas
  • A25 por ciento
  • B40 por ciento
  • C35 por ciento
  • D30 por ciento
Oposición
Cuerpo de Gestión de la Administración Civil del Estado
Bloque
Administración de recursos humanos
Tema
Tema 3.
Epígrafe
Planificación de recursos humanos. Ofertas de empleo público. Selección de personal. Las competencias en materia de personal.
Ley
Real Decreto-ley 6/2023, de 19 de diciembre, por el que se aprueban medidas urgentes para la ejecución del Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia en materia de servicio público de justicia, función pública, régimen local y mecenazgo.

Preguntas similares

1. De acuerdo con el Real Decreto-ley 6/2023, de 19 de diciembre, por el que se aprueban medidas urgentes para la ejecución del Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia en materia de servicio público de justicia, función pública, régimen local y mecenazgo, los procesos de selección:
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  • ASe desarrollarán de manera que la realización de las pruebas se lleve a cabo de forma centralizada, en Madrid, y se guiarán por los principios de agilidad y eficiencia
  • BSe desarrollarán de manera que la realización de las pruebas, salvo por razones justificadas, se lleve a cabo de forma telemática, teniendo especialmente en cuenta los territorios no peninsulares, y se guiarán por los principios de agilidad y eficiencia
  • CSe desarrollarán de manera que la realización de las pruebas, salvo por razones justificadas, se lleve a cabo de forma territorializada, excluyendo a los territorios no peninsulares, y se guiarán por los principios de agilidad y eficiencia
  • DSe desarrollarán de manera que la realización de las pruebas, salvo por razones justificadas, se lleve a cabo de forma territorializada, teniendo especialmente en cuenta los territorios no peninsulares, y se guiarán por los principios de agilidad y eficiencia
2. Según el Real Decreto-ley 6/2023, de 19 de diciembre, por el que se aprueban medidas urgentes para la ejecución del Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia en materia de servicio público de justicia, función pública, régimen local y mecenazgo, el acceso de las personas con discapacidad al empleo público, tanto como personal funcionario como laboral, se inspirará en:
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  • ALos principios de igualdad de oportunidades, no discriminación y accesibilidad universal.
  • BLos principios de igualdad de oportunidades, no discriminación y proporcionalidad.
  • CLos principios de neutralidad, accesibilidad y seguridad.
  • DLos principios de descentralización, no discriminación e igualdad.
3. De acuerdo con la Orden TDF/379/2024, de 26 de abril, para la regulación de especialidades de los procedimientos de provisión de puestos del personal directivo público profesional y las herramientas para su gestión en el marco de lo dispuesto en el Real Decreto-ley 6/2023, de 19 de diciembre, por el que se aprueban medidas urgentes para la ejecución del Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia en materia de servicio público de justicia, función pública, régimen local y mecenazgo, en las solicitudes para puestos de personal directivo público profesional NO se incluirá:
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  • AUna carta de recomendación del superior jerárquico
  • BUn curriculum vitae en formato normalizado
  • CUna justificación por escrito de la idoneidad de la persona candidata para el puesto al que aspira, en relación con los requisitos exigidos para el desempeño del puesto
  • DLa cumplimentación de un cuestionario de autoevaluación dirigido a valorar las competencias directivas

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