Preguntas similares

1. De acuerdo con el artículo 127.2 del Real Decreto-ley 6/2023, de 19 de diciembre, que establece medidas urgentes para la implementación del Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia en aspectos de servicio público de justicia, función pública, régimen local y mecenazgo, la duración máxima del nombramiento del personal directivo público será de:

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• ACinco años, que podrá ser renovable por períodos idénticos.
• BCuatro años, con posibilidad de ser renovado por períodos iguales.
• CTres años, que podrá ser renovable por períodos idénticos.
• DSeis años, que podrá ser renovable por períodos idénticos.

2. De acuerdo con el artículo 127.1 del Real Decreto-ley 6/2023, de 19 de diciembre, que establece medidas urgentes para la implementación del Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia en el ámbito del servicio público de justicia, función pública, régimen local y mecenazgo, ¿cuál es el plazo máximo permitido para la presentación de solicitudes para el nombramiento del personal directivo público profesional mediante libre designación?

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• ADiez días naturales.
• BQuince días naturales.
• CCinco días naturales.
• DUn plazo de veinte días naturales.

3. Conforme al artículo 125 del Real Decreto-ley 6/2023, de 19 de diciembre, que aprueba medidas urgentes para implementar el Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia en el ámbito del servicio público de justicia, función pública, régimen local y mecenazgo, la naturaleza jurídica de la relación de empleo del personal directivo público profesional será la siguiente:

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• ALa de derecho administrativo.
• BLa de derecho laboral general.
• CLa de derecho laboral de carácter especial para la alta dirección.
• DLa de derecho laboral de carácter especial de personal directivo público profesional.

4. De acuerdo con el Real Decreto-ley 6/2023, de 19 de diciembre, que establece medidas urgentes para la implementación del Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia en relación con el servicio público de justicia, la función pública, el régimen local y el mecenazgo, ¿cuál de los siguientes requisitos no será necesario acreditar para el nombramiento como personal directivo público profesional cuyo régimen jurídico sea laboral?

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• ASer personal funcionario de carrera del Estado, de las Comunidades Autónomas o de las Entidades Locales perteneciente al subgrupo A1.
• BDisponer de la experiencia necesaria que se exija.
• CContar con la antigüedad suficientes que se requieran.
• DPoseer la formación requerida en función del perfil del puesto.

5. De acuerdo con lo estipulado en el artículo 108.4 del Real Decreto-ley 6/2023, de 19 de diciembre, que establece medidas urgentes para poner en marcha el Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia relativas al servicio público de justicia, la función pública, el régimen local y el mecenazgo, en la oferta de empleo público se destinará:

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• AUn porcentaje que sea menor al cinco por ciento de las posiciones ofrecidas para ser ocupadas por personas con discapacidad.
• BUn porcentaje no inferior al quince por ciento de las plazas convocadas para ser cubiertas entre personas con discapacidad.
• CUn porcentaje no inferior al cinco por ciento de las plazas convocadas para ser cubiertas entre personas con discapacidad.
• DUn porcentaje no inferior al diez por ciento de las plazas convocadas para ser cubiertas entre personas con discapacidad.

6. Señale la opción incorrecta respecto al artículo 110 del Real Decreto-ley 6/2023, de 19 de diciembre, que establece medidas urgentes para la implementación del Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia en el ámbito del servicio público de justicia, la función pública, el régimen local y el mecenazgo, en lo que concierne a la estructuración de puestos:

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• ASe estructuran en los niveles determinados teniendo en cuenta el grado de responsabilidad exigida para su desempeño.
• BPara la creación, modificación o supresión de dichos puestos deberá efectuarse un análisis acerca del perfil de competencias necesario para su desempeño, de acuerdo con criterios de efectividad y neutralidad.
• CGeneralmente, los puestos de trabajo estarán asignados a una o varias áreas funcionales, con el objetivo de facilitar la gestión eficiente de los recursos humanos, las aptitudes necesarias para su desempeño y la formación más adecuada.
• DLos puestos de trabajo de una misma área funcional podrán agruparse en función de sus características comunes.

7. De acuerdo con el artículo 108.2 del Real Decreto-ley 6/2023, de 19 de diciembre, que establece medidas urgentes para la ejecución del Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia en relación con el servicio público de justicia, la función pública, el régimen local y el mecenazgo, el plazo máximo para ejecutar las convocatorias es de:

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• ACuatro años desde su publicación, y las respectivas fases de oposición en dos años, salvo causa justificada.
• BCuatro años desde su publicación, y las respectivas fases de oposición en dos años, sin excepción.
• CDos años desde su publicación, y las respectivas fases de oposición en un año, salvo causa justificada.
• DDos años a partir de su publicación, y un año para las respectivas fases de oposición, salvo causa justificada.

8. Señale la opción correcta sobre lo establecido en el artículo 122.6 del Real Decreto-ley 6/2023, de 19 de diciembre, que aprueba medidas urgentes para ejecutar el Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia en los ámbitos del servicio público de justicia, la función pública, el régimen local y el mecenazgo.

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• AEn todo caso, los efectos económicos del reconocimiento de cada tramo de carrera horizontal se producirán inmediatamente.
• BCon carácter bianual se realizará una convocatoria para el acceso a los distintos tramos de la carrera horizontal, en la que el personal funcionario de carrera podrá solicitar, con carácter voluntario, la evaluación de su actividad profesional.
• CEn cualquier caso, los efectos económicos del reconocimiento de cada tramo de carrera horizontal se generarán a partir del primer día del mes siguiente.
• DCon carácter anual se realizará una convocatoria para el acceso a los distintos tramos de la carrera horizontal, en la que el personal funcionario de carrera podrá solicitar, con carácter voluntario, la evaluación de su actividad profesional.

9. Conforme a lo dispuesto en el artículo 114 del Real Decreto-ley 6/2023, de 19 de diciembre, por el que se establecen medidas urgentes para la implementación del Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia en relación con el servicio público de justicia, la función pública, el régimen local y el mecenazgo, el personal funcionario de carrera deberá realizar la toma de posesión en:

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• ADentro del plazo de quince días naturales a partir de la publicación del nombramiento cuando no suponga cambio de localidad de residencia.
• BDentro del plazo de diez días naturales a partir de la publicación del nombramiento en los casos en que no implique un cambio de localidad de residencia.
• CDentro del plazo de veinte días naturales a partir de la publicación del nombramiento cuando no suponga cambio de localidad de residencia.
• DDentro del plazo de treinta días naturales a partir de la publicación del nombramiento cuando no suponga cambio de localidad de residencia.

10. Según lo estipulado en el artículo 108.4 del Real Decreto-ley 6/2023, de 19 de diciembre, que aprueba medidas urgentes para la implementación del Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia en los ámbitos del servicio público de justicia, función pública, régimen local y mecenazgo, la reserva mínima del diez por ciento de las plazas convocadas para ser ocupadas por personas con discapacidad:

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• ASe realizará de manera que, al menos el dos por ciento de las plazas ofertadas lo sea para ser cubiertas por personas que acrediten discapacidad intelectual y el resto de las plazas ofertadas lo sea para personas que acrediten cualquier otro tipo de discapacidad.
• BSe realizará de manera que, al menos el tres por ciento de las plazas ofertadas lo sea para ser cubiertas por personas que acrediten discapacidad intelectual y el resto de las plazas ofertadas lo sea para personas que acrediten cualquier otro tipo de discapacidad.
• CSe realizará de manera que, al menos el cuatro por ciento de las plazas ofertadas lo sea para ser cubiertas por personas que acrediten discapacidad intelectual y el resto de las plazas ofertadas lo sea para personas que acrediten cualquier otro tipo de discapacidad.
• DLa ejecución se llevará a cabo de tal forma que, al menos el dos por ciento de las plazas disponibles se destine a ser ocupadas por personas que demuestren tener discapacidad intelectual, y el resto de las plazas ofertadas se asignen a personas con cualquier otro tipo de discapacidad.

11. Según lo estipulado en el artículo 114 del Real Decreto-ley 6/2023, de 19 de diciembre, que aprueba medidas urgentes para la implementación del Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia en los ámbitos de justicia, función pública, régimen local y mecenazgo, en cualquier caso, la toma de posesión del personal funcionario de carrera debe realizarse:

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• ADentro del plazo de 10 días cuando suponga cambio de localidad de residencia.
• BDentro del plazo de 15 días cuando suponga cambio de localidad de residencia.
• CDentro del plazo de un mes cuando suponga cambio de localidad de residencia.
• DDentro de un plazo de dos meses si implica un cambio de localidad de residencia.

12. De acuerdo con lo establecido en el artículo 124.1 del Real Decreto-ley 6/2023, de 19 de diciembre, sobre la aprobación de medidas urgentes para la ejecución del Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia en relación con el servicio público de justicia, la función directiva pública profesional no consiste en llevar a cabo la siguiente actuación relevante:

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• AEstablecer objetivos e impulsar las decisiones adoptadas por otros órganos.
• BAsesorar, planificar y coordinar la ejecución del trabajo para la consecución de los objetivos asignados.
• CEvaluar los objetivos e impulsar la innovación y mejora de los servicios y proyectos de su ámbito competencial.
• DAdministrar, para dichos propósitos, recursos humanos y medios materiales o financieros.

13. De acuerdo con lo establecido en el artículo 107.2 del Real Decreto-ley 6/2023, de 19 de diciembre, que aprueba medidas urgentes para la ejecución del Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia en el ámbito del servicio público de justicia, la función pública, el régimen local y el mecenazgo, la Administración del Estado no realiza las siguientes acciones mediante la planificación estratégica de los recursos humanos:

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• AOptimiza la utilización de todos los recursos públicos.
• BGarantiza que el personal funcionario posea las cualidades más adecuadas en sus perfiles técnicos y habilidades profesionales para llevar a cabo sus funciones en los puestos de trabajo.
• CGestiona el talento y lo retiene a través de la carrera profesional.
• DFomenta el aprendizaje, la formación continua y la motivación, buscando en todo momento el buen clima laboral.

14. De acuerdo con lo establecido en el artículo 122.6 del Real Decreto-ley 6/2023, de 19 de diciembre, que aprueba medidas urgentes para la implementación del Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia en las áreas de servicio público de justicia, función pública, régimen local y mecenazgo, los efectos económicos del reconocimiento de cada tramo de la carrera horizontal se generarán:

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• AA partir del primer día del mes siguiente.
• BInmediatamente.
• CA partir del día 1 del mes siguiente.
• DA partir del 1 de enero del año siguiente.

15. De acuerdo con el Real Decreto-ley 6/2023, de 19 de diciembre, por el que se aprueban medidas urgentes para la ejecución del Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia en materia de servicio público de justicia, función pública, régimen local y mecenazgo, los procesos de selección:

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• ASe desarrollarán de manera que la realización de las pruebas se lleve a cabo de forma centralizada, en Madrid, y se guiarán por los principios de agilidad y eficiencia
• BSe desarrollarán de manera que la realización de las pruebas, salvo por razones justificadas, se lleve a cabo de forma telemática, teniendo especialmente en cuenta los territorios no peninsulares, y se guiarán por los principios de agilidad y eficiencia
• CSe desarrollarán de manera que la realización de las pruebas, salvo por razones justificadas, se lleve a cabo de forma territorializada, excluyendo a los territorios no peninsulares, y se guiarán por los principios de agilidad y eficiencia
• DSe desarrollarán de manera que la realización de las pruebas, salvo por razones justificadas, se lleve a cabo de forma territorializada, teniendo especialmente en cuenta los territorios no peninsulares, y se guiarán por los principios de agilidad y eficiencia

16. No se considera un principio fundamental en la composición y funcionamiento de los órganos de selección según lo establecido en el artículo 115 del Real Decreto-ley 6/2023, de 19 de diciembre, que aprueba medidas urgentes para la ejecución del Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia en materia de servicio público de justicia, función pública, régimen local y mecenazgo:

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• AAccesibilidad.
• BAgilidad en la realización de las pruebas.
• CImparcialidad de sus integrantes.
• DPresencia equilibrada entre mujeres y hombres.

17. Según lo estipulado en el artículo 108.2 del Real Decreto-ley 6/2023, de 19 de diciembre, que aprueba medidas urgentes para la ejecución del Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia en relación con el servicio público de justicia, la función pública, el régimen local y el mecenazgo, las convocatorias deberán hacerse públicas:

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• AEn el plazo de dos años desde la publicación en el Boletín Oficial del Estado de la oferta de empleo público.
• BEn el mismo año natural de la publicación en el Boletín Oficial del Estado de la oferta de empleo público.
• CEn el plazo de tres año desde la publicación en el Boletín Oficial del Estado de la oferta de empleo público.
• DDurante el año natural en el que se publique en el Boletín Oficial del Estado la oferta de empleo público.