Preguntas similares

1. De acuerdo con el artículo 127.2 del Real Decreto-ley 6/2023, de 19 de diciembre, que establece medidas urgentes para la implementación del Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia en aspectos de servicio público de justicia, función pública, régimen local y mecenazgo, la duración máxima del nombramiento del personal directivo público será de:

Cuerpo de Gestión de la Administración Civil del EstadoVer detalles

• ACinco años, que podrá ser renovable por períodos idénticos.
• BCuatro años, con posibilidad de ser renovado por períodos iguales.
• CTres años, que podrá ser renovable por períodos idénticos.
• DSeis años, que podrá ser renovable por períodos idénticos.

2. De acuerdo con el artículo 127.1 del Real Decreto-ley 6/2023, de 19 de diciembre, que establece medidas urgentes para la implementación del Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia en el ámbito del servicio público de justicia, función pública, régimen local y mecenazgo, ¿cuál es el plazo máximo permitido para la presentación de solicitudes para el nombramiento del personal directivo público profesional mediante libre designación?

Cuerpo de Gestión de la Administración Civil del EstadoVer detalles

• ADiez días naturales.
• BQuince días naturales.
• CCinco días naturales.
• DUn plazo de veinte días naturales.

3. Conforme al artículo 125 del Real Decreto-ley 6/2023, de 19 de diciembre, que aprueba medidas urgentes para implementar el Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia en el ámbito del servicio público de justicia, función pública, régimen local y mecenazgo, la naturaleza jurídica de la relación de empleo del personal directivo público profesional será la siguiente:

Cuerpo de Gestión de la Administración Civil del EstadoVer detalles

• ALa de derecho administrativo.
• BLa de derecho laboral general.
• CLa de derecho laboral de carácter especial para la alta dirección.
• DLa de derecho laboral de carácter especial de personal directivo público profesional.

4. De acuerdo con el Real Decreto-ley 6/2023, de 19 de diciembre, que establece medidas urgentes para la implementación del Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia en relación con el servicio público de justicia, la función pública, el régimen local y el mecenazgo, ¿cuál de los siguientes requisitos no será necesario acreditar para el nombramiento como personal directivo público profesional cuyo régimen jurídico sea laboral?

Cuerpo de Gestión de la Administración Civil del EstadoVer detalles

• ASer personal funcionario de carrera del Estado, de las Comunidades Autónomas o de las Entidades Locales perteneciente al subgrupo A1.
• BDisponer de la experiencia necesaria que se exija.
• CContar con la antigüedad suficientes que se requieran.
• DPoseer la formación requerida en función del perfil del puesto.

5. De acuerdo con lo estipulado en el artículo 108.4 del Real Decreto-ley 6/2023, de 19 de diciembre, que establece medidas urgentes para poner en marcha el Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia relativas al servicio público de justicia, la función pública, el régimen local y el mecenazgo, en la oferta de empleo público se destinará:

Cuerpo de Gestión de la Administración Civil del EstadoVer detalles

• AUn porcentaje que sea menor al cinco por ciento de las posiciones ofrecidas para ser ocupadas por personas con discapacidad.
• BUn porcentaje no inferior al quince por ciento de las plazas convocadas para ser cubiertas entre personas con discapacidad.
• CUn porcentaje no inferior al cinco por ciento de las plazas convocadas para ser cubiertas entre personas con discapacidad.
• DUn porcentaje no inferior al diez por ciento de las plazas convocadas para ser cubiertas entre personas con discapacidad.

6. Señale la opción incorrecta respecto al artículo 110 del Real Decreto-ley 6/2023, de 19 de diciembre, que establece medidas urgentes para la implementación del Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia en el ámbito del servicio público de justicia, la función pública, el régimen local y el mecenazgo, en lo que concierne a la estructuración de puestos:

Cuerpo de Gestión de la Administración Civil del EstadoVer detalles

• ASe estructuran en los niveles determinados teniendo en cuenta el grado de responsabilidad exigida para su desempeño.
• BPara la creación, modificación o supresión de dichos puestos deberá efectuarse un análisis acerca del perfil de competencias necesario para su desempeño, de acuerdo con criterios de efectividad y neutralidad.
• CGeneralmente, los puestos de trabajo estarán asignados a una o varias áreas funcionales, con el objetivo de facilitar la gestión eficiente de los recursos humanos, las aptitudes necesarias para su desempeño y la formación más adecuada.
• DLos puestos de trabajo de una misma área funcional podrán agruparse en función de sus características comunes.

7. De acuerdo con el artículo 108.2 del Real Decreto-ley 6/2023, de 19 de diciembre, que establece medidas urgentes para la ejecución del Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia en relación con el servicio público de justicia, la función pública, el régimen local y el mecenazgo, el plazo máximo para ejecutar las convocatorias es de:

Cuerpo de Gestión de la Administración Civil del EstadoVer detalles

• ACuatro años desde su publicación, y las respectivas fases de oposición en dos años, salvo causa justificada.
• BCuatro años desde su publicación, y las respectivas fases de oposición en dos años, sin excepción.
• CDos años desde su publicación, y las respectivas fases de oposición en un año, salvo causa justificada.
• DDos años a partir de su publicación, y un año para las respectivas fases de oposición, salvo causa justificada.

8. Señale la opción correcta sobre lo establecido en el artículo 122.6 del Real Decreto-ley 6/2023, de 19 de diciembre, que aprueba medidas urgentes para ejecutar el Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia en los ámbitos del servicio público de justicia, la función pública, el régimen local y el mecenazgo.

Cuerpo de Gestión de la Administración Civil del EstadoVer detalles

• AEn todo caso, los efectos económicos del reconocimiento de cada tramo de carrera horizontal se producirán inmediatamente.
• BCon carácter bianual se realizará una convocatoria para el acceso a los distintos tramos de la carrera horizontal, en la que el personal funcionario de carrera podrá solicitar, con carácter voluntario, la evaluación de su actividad profesional.
• CEn cualquier caso, los efectos económicos del reconocimiento de cada tramo de carrera horizontal se generarán a partir del primer día del mes siguiente.
• DCon carácter anual se realizará una convocatoria para el acceso a los distintos tramos de la carrera horizontal, en la que el personal funcionario de carrera podrá solicitar, con carácter voluntario, la evaluación de su actividad profesional.

9. Conforme a lo dispuesto en el artículo 114 del Real Decreto-ley 6/2023, de 19 de diciembre, por el que se establecen medidas urgentes para la implementación del Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia en relación con el servicio público de justicia, la función pública, el régimen local y el mecenazgo, el personal funcionario de carrera deberá realizar la toma de posesión en:

Cuerpo de Gestión de la Administración Civil del EstadoVer detalles

• ADentro del plazo de quince días naturales a partir de la publicación del nombramiento cuando no suponga cambio de localidad de residencia.
• BDentro del plazo de diez días naturales a partir de la publicación del nombramiento en los casos en que no implique un cambio de localidad de residencia.
• CDentro del plazo de veinte días naturales a partir de la publicación del nombramiento cuando no suponga cambio de localidad de residencia.
• DDentro del plazo de treinta días naturales a partir de la publicación del nombramiento cuando no suponga cambio de localidad de residencia.