Preguntas similares

1. Señala el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, en cuanto a las retribuciones de los funcionarios que:

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• ALas retribuciones básicas son las que retribuyen al funcionario según la adscripción de su cuerpo o escala a un determinado Subgrupo o Grupo de clasificación profesional, en el supuesto de que éste no tenga Subgrupo, y por su antigüedad en el mismo.
• BLas pagas extraordinarias serán tres al año, cada una por el importe de una mensualidad de retribuciones básicas y de la totalidad de las retribuciones complementarias.
• CLas retribuciones extraordinarias son las que retribuyen las características de los puestos de trabajo, la carrera profesional o el desempeño, rendimiento o resultados alcanzados por el funcionario.
• DPodrá percibirse participación en tributos o en cualquier otro ingreso de las Administraciones Públicas como contraprestación de cualquier servicio, participación o premio en multas impuestas, aun cuando estuviesen normativamente atribuidas a los servicios.

2. Conforme al Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, el personal eventual:

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• AEs personal laboral no permanente.
• BSu nombramiento y cese serán libres.
• CEs personal laboral por tiempo indefinido.
• DNo se regirá, en ningún caso, por el régimen general de los funcionarios de carrera.

3. Señale la respuesta incorrecta respecto a las retribuciones del personal funcionario interino, según el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público:

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• APercibirán asimismo las retribuciones complementarias a que se refieren los apartados b), c) y d) del artículo 24 y las correspondientes a la categoría de entrada en el cuerpo o escala en el que se le nombre.
• BLos funcionarios interinos percibirán las retribuciones básicas y las pagas extraordinarias correspondientes al Subgrupo o Grupo de adscripción, en el supuesto de que éste no tenga Subgrupo.
• CSe reconocerán los trienios correspondientes a los servicios prestados antes de la entrada en vigor del presente Estatuto.
• DNo se reconocerán los trienios correspondientes a los servicios prestados antes de la entrada en vigor del presente Estatuto.

4. Conforme a lo dispuesto en el artículo 23 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, las retribuciones básicas están integradas:

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• AExclusivamente por el sueldo y las pagas extraordinarias.
• BExclusivamente por el sueldo y los trienios.
• CPor el sueldo, los trienios y las pagas extraordinarias.
• DPor el sueldo, las pagas extraordinarias y el complemento de destino.

5. Es un principio de conducta conforme el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público:

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• AAjustarán su actuación a los principios de lealtad y buena fe con la Administración en la que presten sus servicios, y con sus superiores, compañeros, subordinados y con los ciudadanos.
• BLos empleados públicos respetarán la Constitución y el resto de normas que integran el ordenamiento jurídico.
• CGarantizarán la constancia y permanencia de los documentos para su transmisión y entrega a sus posteriores responsables.
• DCumplirán con diligencia las tareas que les correspondan o se les encomienden y, en su caso, resolverán dentro de plazo los procedimientos o expedientes de su competencia.

6. La parte de jornada laboral no realizada por un funcionario, conforme a las previsiones del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público:

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• ADará lugar a la correspondiente sanción de deducción proporcional de haberes.
• BDisciplinariamente constituirá, en todo caso, una falta grave.
• CDará lugar a la correspondiente deducción proporcional de haberes, incompatible con una posterior responsabilidad disciplinaria.
• DDará lugar a la deducción proporcional de haberes, sin perjuicio de la responsabilidad disciplinaria que pueda corresponder.

7. Conforme establece el artículo 56 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público:

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• APodrá exigirse el cumplimiento de otros requisitos específicos que guarden relación objetiva y proporcionada con las funciones asumidas y las tareas a desempeñar. En su caso, habrán de establecerse de manera abstracta y general.
• BSe exigirá el cumplimiento de otros requisitos específicos que guarden relación objetiva y proporcionada con las funciones asumidas y las tareas a desempeñar. En todo caso, habrán de establecerse de manera abstracta y general.
• CPodrá exigirse el cumplimiento de otros requisitos específicos que guarden relación objetiva y proporcionada con las funciones asumidas y las tareas a desempeñar. En todo caso, habrán de establecerse de manera abstracta y general.
• DPodrá exigirse el cumplimiento de otros requisitos específicos que guarden relación subjetiva y proporcionada con las funciones asumidas y las tareas a desempeñar. En todo caso, habrán de establecerse de manera abstracta y general.

8. Los sistemas selectivos de los funcionarios de carrera, según lo dispuesto en el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público:

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• ASon los de oposición y concurso-oposición, y con carácter excepcional, sólo en virtud de ley, el concurso.
• BEs la oposición y, con carácter excepcional, sólo en virtud de ley, el concurso-oposición y el concurso.
• CEl único sistema selectivo es la oposición y, excepcionalmente, el concurso.
• DSon la oposición y, excepcionalmente el concurso-oposición.

9. Son principios de conducta conforme el artículo 53 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público:

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• ATratarán con atención y respeto a los ciudadanos, a sus superiores y a los restantes empleados públicos.
• BNo influirán en la agilización o resolución de trámite o procedimiento administrativo sin justa causa y, en ningún caso, cuando ello comporte un privilegio en beneficio de los titulares de los cargos públicos o su entorno familiar y social inmediato o cuando suponga un menoscabo de los intereses de terceros.
• CObedecerán las instrucciones y órdenes profesionales de los superiores, salvo que constituyan una infracción manifiesta del ordenamiento jurídico, en cuyo caso las pondrán inmediatamente en conocimiento de los órganos de inspección procedentes.
• DAdministrarán los recursos y bienes públicos con austeridad, y no utilizarán los mismos en provecho propio o de personas allegadas. Tendrán, asimismo, el deber de velar por su conservación.