Los sistemas selectivos de los funcionarios de carrera, según lo dispuesto en el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público:

Respuestas: ASon los de oposición y concurso-oposición, y con carácter excepcional, sólo en virtud de ley, el concurso.
BEs la oposición y, con carácter excepcional, sólo en virtud de ley, el concurso-oposición y el concurso.
CEl único sistema selectivo es la oposición y, excepcionalmente, el concurso.
DSon la oposición y, excepcionalmente el concurso-oposición.
Oposición: Cuerpo Superior de Técnicos de Instituciones Penitenciarias
Bloque: Organización del Estado, Unión Europea y Función Pública
Tema: Tema 13.
Epígrafe: 13.1 El acceso al empleo público: Principios rectores y requisitos generales. La Oferta de Empleo Público como instrumento de planificación de los recursos humanos. Principios y Procesos selectivos. La adquisición y pérdida de la condición de funcionario público
Ley: Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público
Preguntada en la convocatoria de:: (2018-06-10 - OEP 2017) Examen Oficial Cuerpo Superior de Técnicos de Instituciones Penitenciarias

Preguntas similares

1. Según lo dispuesto en el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, en relación a la prescripción de faltas y sanciones:: ALas infracciones leves prescribirán al año y las sanciones impuestas por faltas leves prescribirán al año.
BLas infracciones muy graves prescribirán a los 3 años y las sanciones impuestas por faltas muy graves prescribirán a los 2 años.
CLas infracciones graves prescribirán a los 2 años y las sanciones impuestas por faltas muy graves prescribirán a los 2 años.
DLas infracciones muy graves prescribirán a los 3 años y las sanciones impuestas por faltas muy graves prescribirán a los 3 años.

2. Según el artículo 85 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, ¿cuál no se contempla como una situación administrativa de los funcionarios de carrera?: AExpectativa de destino.
BServicio en otras Administraciones Públicas.
CServicio activo.
DExcedencia.

3. Conforme al Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, en las retribuciones al personal funcionario, los trienios:: ASon retribuciones básicas que consisten en una cantidad igual para cada Subgrupo o Grupo de clasificación profesional por cada tres años de servicio.
BSon retribuciones complementarias que consisten en una cantidad fijada por cada tres años de servicio, en función del Subgrupo o Grupo de clasificación profesional.
CSon retribuciones complementarias que consisten en una cantidad fija que será igual para cada Subgrupo o grupo de clasificación profesional.
DSon retribuciones básicas que consisten en una cantidad por cada tres años de servicio en función del nivel del puesto que desempeñe.

4. Según el artículo 16.4 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público:: ALos funcionarios de carrera podrán progresar simultáneamente o sucesivamente en las modalidades de carrera horizontal y vertical cuando la Administración correspondiente las haya implantado en un mismo ámbito.
BLos funcionarios de carrera podrán progresar preferentemente en la modalidad de carrera vertical, optando por la carrera horizontal únicamente en el caso de que no existan puestos de un grupo superior al que optar.
CLos funcionarios de carrera podrán progresar sucesivamente en las modalidades de carrera horizontal y vertical cuando la Administración correspondiente las haya implantado en un mismo ámbito.
DLos funcionarios de carrera podrán progresar simultáneamente en las modalidades de carrera horizontal y vertical cuando la Administración correspondiente las haya implantado en un mismo ámbito.

5. Respecto a los procesos selectivos, teniendo en cuenta lo dispuesto en el artículo 61 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público:: ALos órganos de selección no podrán proponer el acceso a la condición de funcionario de un número superior de aprobados al de plazas convocadas, excepto cuando así lo prevea la propia convocatoria.
BLos procesos selectivos tendrán carácter cerrado y garantizarán la libre concurrencia, sin perjuicio de lo establecido para la promoción interna y de las medidas de discriminación positiva previstas en este Estatuto.
CLos procedimientos de selección cuidarán especialmente la conexión entre el tipo de pruebas a superar y la adecuación al desempeño de las tareas de los puestos de trabajo convocados, incluyendo, en todo caso, las pruebas prácticas que sean precisas.
DLos procesos selectivos que incluyan, además de las preceptivas pruebas de capacidad, la valoración de méritos de los aspirantes sólo podrán otorgar a dicha valoración una puntuación proporcionada que, excepcionalmente, podrá determinar el resultado del proceso selectivo.

6. Los funcionarios de carrera podrán obtener la excedencia voluntaria por interés particular, según lo establecido en el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público:: ASin necesidad de haber prestado servicios efectivos en cualquiera de las Administraciones Públicas.
BCuando hayan prestado servicios efectivos en cualquiera de las Administraciones Públicas durante un período mínimo de cinco años inmediatamente anteriores.
CAl tratarse de un derecho su concesión no quedará subordinada a las necesidades del servicio debidamente motivadas.
DEl tiempo que permanezcan en tal situación será computable a efectos de trienios y derechos en el régimen de la Seguridad Social.

7. El Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público tiene por objeto:: AEstablecer las bases del régimen estatutario de los funcionarios públicos incluidos en su ámbito de aplicación.
BDeterminar las normas aplicables al personal laboral, así como, eventual al servicio de las Administraciones Públicas.
CEstablecer las bases del régimen estatutario de los empleados públicos incluidos en su ámbito de aplicación
DNinguna es correcta.

8. Según lo dispuesto en el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, señale la opción incorrecta respecto al personal directivo profesional:: ACuando el personal directivo reúna la condición de personal laboral estará sometido a la relación laboral de carácter especial de alta dirección.
BLa determinación de las condiciones de empleo del personal laboral directivo tendrá la consideración de materia objeto de negociación colectiva.
CLos órganos de gobierno de las comunidades autónomas podrán establecer el régimen jurídico especifico del personal directivo en desarrollo del Estatuto.
DLa designación se lleva a cabo mediante procedimientos que garanticen la publicidad y concurrencia.

9. Según el artículo 44 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, las Juntas de Personal:: ASe elegirán mediante listas cerradas y sistema mayoritario.
BSe elegirán mediante listas abiertas y sistema proporcional corregido.
CSe elegirán mediente listas cerradas a través de un sistema proporcional corregido.
DSe elegirán mediante listas abiertas y sistema mayoritario.