Respecto al personal directivo profesional, según lo dispuesto en el artículo 13 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, señale la respuesta incorrecta:

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Respecto al personal directivo profesional, según lo dispuesto en el artículo 13 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, señale la respuesta incorrecta:

Respuestas: ASu designación se llevará a cabo mediante procedimientos que garanticen la publicidad y concurrencia.
BEstará sujeto a evaluación con arreglo a los criterios de eficacia y eficiencia, responsabilidad por su gestión y control de resultados en relación con los objetivos que les hayan sido fijados.
CLa determinación de sus condiciones de empleo tendrá la consideración de materia objeto de negociación colectiva.
DSu designación atenderá a principios de mérito y capacidad y a criterios de idoneidad.
Oposición: Cuerpo Especial de Instituciones Penitenciarias
Bloque: Administración de Recursos Humanos
Tema: Tema 13. Régimen jurídico del personal al servicio de las Administraciones Públicas. El Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público. Clases de personal al servicio de la Administración Pública
Ley: Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público
Preguntada en la convocatoria de:: (2021-10-24 - OEP 2020) Examen Oficial Cuerpo Especial de Instituciones Penitenciarias

Preguntas similares

1. En relación a los órganos de selección para acceso al empleo público, según lo dispuesto en el artículo 60 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, señale la respuesta incorrecta:: ALa pertenencia al órgano de selección no puede ostentarse en representación.
BLa composición deberá ajustarse a los principios de imparcialidad y profesionalidad de sus miembros.
CFormará parte de los órganos de selección el personal eventual.
DSu composición tenderá a la paridad entre mujer y hombre.

2. Según lo dispuesto en el artículo 89.2 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, sobre la excedencia voluntaria por interés particular, señale la respuesta incorrecta:: AEstá subordinada a las necesidades del servicio debidamente motivadas.
BNo podrá declararse cuando al funcionario público se le instruya expediente disciplinario.
CQuienes se encuentren en esta situación no devengarán retribuciones.
DSerá computable el tiempo que permanezcan en tal situación a efectos de trienios.

3. Señale la respuesta incorrecta. Según lo dispuesto en el artículo 87 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, el funcionariado de carrera será declarado en situación de servicios especiales:: ACuando sea autorizado para realizar una misión por cualquier periodo superior a tres meses en organismos internacionales, gobiernos o entidades públicas extranjeras o en programas de cooperación internacional.
BCuando sea nombrado para desempeñar puestos o cargos en organismos públicos o entidades, dependientes o vinculados a las Administraciones Públicas que, de conformidad con lo que establezca la respectiva Administración Pública, estén asimilados en su rango administrativo a altos cargos.
CCuando sea designado para formar parte del Consejo General del Poder Judicial.
DCuando sea designado asesor de las asambleas legislativas de las comunidades autónomas.

4. Según el artículo 44 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, las Juntas de Personal:: ASe elegirán mediante listas cerradas y sistema mayoritario.
BSe elegirán mediante listas abiertas y sistema proporcional corregido.
CSe elegirán mediente listas cerradas a través de un sistema proporcional corregido.
DSe elegirán mediante listas abiertas y sistema mayoritario.

5. Según lo dispuesto en el artículo 90 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, la suspensión de funciones:: ANo podrá exceder de siete años cuando sea firme por sanción disciplinaria.
BDeterminará la pérdida del puesto de trabajo cuando exceda de seis meses.
CConllevará la pérdida del puesto de trabajo cuando exceda de tres meses.
DNo podrá exceder de ocho años cuando sea firme por sanción disciplinaria.

6. Según lo dispuesto en el artículo 77 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, que aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, ¿cuáles son los grupos de clasificación profesional del personal laboral?: ASe clasifican en los grupos A, B y C.
BSe agrupan en las categorías A, B, C, D y E.
CSe clasifican en los grupos A, B, C y D.
DLos establecidos en la legislación laboral.

7. Según lo dispuesto en el artículo 3.1 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, que aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, el personal funcionario de las entidades locales está sujeto a:: APor la normativa estatal que sea aplicable y por la normativa local.
BPor la legislación estatal que resulte de aplicación, de la que forma parte este Estatuto y por la legislación de las comunidades autónomas, con respeto a la autonomía local.
CPor la legislación estatal, por este Estatuto y por la legislación local.
DPor este Estatuto y por la legislación de las comunidades autónomas, con respeto a la autonomía local.

8. Señale la respuesta correcta. Conforme al artículo 97.1 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, las infracciones graves prescriben:: AA los 2 años.
BA los 6 meses.
CA los 3 años.
DAl año.

9. En relación con la deducción de retribuciones, según lo dispuesto en el artículo 30 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público:: AQuienes ejerciten el derecho de huelga devengarán las retribuciones correspondientes al tiempo en que hayan permanecido en esa situación.
BLa parte de jornada no realizada dará lugar a la deducción proporcional de haberes, que no tendrá carácter sancionador.
CLa parte de jornada no realizada dará lugar a la deducción proporcional de haberes, que tendrá carácter sancionador.
DQuienes ejerciten el derecho de huelga no percibirán las retribuciones correspondientes al tiempo en que hayan permanecido en esa situación, teniendo la deducción de haberes carácter de sanción.

10. Señale la respuesta incorrecta. En relación al artículo 63 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, son causas de pérdida de la condición de funcionario/a de carrera:: ALa pena principal o accesoria de inhabilitación absoluta o especial para cargo público, aunque no tuviere un carácter firme.
BLa jubilación total del funcionario/a.
CLa sanción disciplinaria de separación del servicio que tuviere carácter firme.
DLa pérdida de la nacionalidad.

11. Según lo dispuesto en el artículo 93 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, que aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, serán responsables los funcionarios públicos o el personal laboral que encubran:: ALas faltas consumadas muy graves, cuando de dichos actos se derive daño grave para la Administración o los ciudadanos.
BLas faltas consumadas graves, cuando de dichos actos se derive daño grave para la Administración.
CLas faltas muy graves consumadas, en el caso de que de esos actos se produzca un daño grave para la Administración.
DLas faltas consumadas muy graves o graves, cuando de dichos actos se derive daño grave para la Administración o los ciudadanos.

12. Según lo dispuesto en el artículo 37 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, en las materias obligatorias de negociación colectiva no se incluye:: ALas propuestas sobre derechos sindicales y de participación.
BLos planes de Previsión Social Complementaria.
CLas normas que fijen los criterios y mecanismos generales en materia de evaluación del desempeño.
DLa regulación y determinación concreta, en cada caso, de los sistemas, criterios, órganos y procedimientos de acceso al empleo público y la promoción profesional.

13. Según lo establecido en el artículo 39.3 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, que aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, ¿en qué unidades electorales se formarán las Juntas de Personal?: AEn aquellas que cuenten con un censo máximo de 50 funcionario.
BEn aquellas que dispongan de un censo máximo de 60 funcionarios.
CEn aquellas que cuenten con un censo mínimo de 50 funcionarios.
DEn aquellas que cuenten con un censo mínimo de 60 funcionarios.

14. Según el artículo 5 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, que aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, el personal laboral de la Sociedad Estatal Correos y Telégrafos estará sujeto a:: APor la legislación laboral y demás normas convencionalmente aplicables.
BPor la legislación laboral.
CDe acuerdo con sus normas específicas y complementariamente por lo que se establece en este Estatuto.
DPor sus normas específicas.