Preguntas similares

1. En relación a los órganos de selección, el artículo 60 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, establece que:

Cuerpo Especial de Instituciones PenitenciariasVer detalles

• ASu composición deberá ajustarse a los principios de imparcialidad y profesionalidad de sus miembros.
• BSu composición responderá a los principios de mérito y capacidad de sus miembros.
• CPuede formar parte de ellos el funcionariado interino.
• DPuede formar parte de ellos el personal eventual.

2. Respecto al personal directivo profesional, según lo dispuesto en el artículo 13 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, señale la respuesta incorrecta:

Cuerpo Especial de Instituciones PenitenciariasVer detalles

• ASu designación se llevará a cabo mediante procedimientos que garanticen la publicidad y concurrencia.
• BEstará sujeto a evaluación con arreglo a los criterios de eficacia y eficiencia, responsabilidad por su gestión y control de resultados en relación con los objetivos que les hayan sido fijados.
• CLa determinación de sus condiciones de empleo tendrá la consideración de materia objeto de negociación colectiva.
• DSu designación atenderá a principios de mérito y capacidad y a criterios de idoneidad.

3. Señale la respuesta incorrecta. Según lo dispuesto en el artículo 87 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, el funcionariado de carrera será declarado en situación de servicios especiales:

Cuerpo Especial de Instituciones PenitenciariasVer detalles

• ACuando sea autorizado para realizar una misión por cualquier periodo superior a tres meses en organismos internacionales, gobiernos o entidades públicas extranjeras o en programas de cooperación internacional.
• BCuando sea nombrado para desempeñar puestos o cargos en organismos públicos o entidades, dependientes o vinculados a las Administraciones Públicas que, de conformidad con lo que establezca la respectiva Administración Pública, estén asimilados en su rango administrativo a altos cargos.
• CCuando sea designado para formar parte del Consejo General del Poder Judicial.
• DCuando sea designado asesor de las asambleas legislativas de las comunidades autónomas.

4. En relación con la deducción de retribuciones, según lo dispuesto en el artículo 30 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público:

Cuerpo Especial de Instituciones PenitenciariasVer detalles

• AQuienes ejerciten el derecho de huelga devengarán las retribuciones correspondientes al tiempo en que hayan permanecido en esa situación.
• BLa parte de jornada no realizada dará lugar a la deducción proporcional de haberes, que no tendrá carácter sancionador.
• CLa parte de jornada no realizada dará lugar a la deducción proporcional de haberes, que tendrá carácter sancionador.
• DQuienes ejerciten el derecho de huelga no percibirán las retribuciones correspondientes al tiempo en que hayan permanecido en esa situación, teniendo la deducción de haberes carácter de sanción.

5. Señale la respuesta incorrecta. En relación al artículo 63 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, son causas de pérdida de la condición de funcionario/a de carrera:

Cuerpo Especial de Instituciones PenitenciariasVer detalles

• ALa pena principal o accesoria de inhabilitación absoluta o especial para cargo público, aunque no tuviere un carácter firme.
• BLa jubilación total del funcionario/a.
• CLa sanción disciplinaria de separación del servicio que tuviere carácter firme.
• DLa pérdida de la nacionalidad.

6. Según lo dispuesto en el artículo 89.2 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, sobre la excedencia voluntaria por interés particular, señale la respuesta incorrecta:

Cuerpo Especial de Instituciones PenitenciariasVer detalles

• AEstá subordinada a las necesidades del servicio debidamente motivadas.
• BNo podrá declararse cuando al funcionario público se le instruya expediente disciplinario.
• CQuienes se encuentren en esta situación no devengarán retribuciones.
• DSerá computable el tiempo que permanezcan en tal situación a efectos de trienios.

7. Según lo dispuesto en el artículo 90 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, la suspensión de funciones:

Cuerpo Especial de Instituciones PenitenciariasVer detalles

• ANo podrá exceder de siete años cuando sea firme por sanción disciplinaria.
• BDeterminará la pérdida del puesto de trabajo cuando exceda de seis meses.
• CConllevará la pérdida del puesto de trabajo cuando exceda de tres meses.
• DNo podrá exceder de ocho años cuando sea firme por sanción disciplinaria.

8. Señale la respuesta correcta. Conforme al artículo 97.1 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, las infracciones graves prescriben:

Cuerpo Especial de Instituciones PenitenciariasVer detalles

• AA los 2 años.
• BA los 6 meses.
• CA los 3 años.
• DAl año.

9. Según lo dispuesto en el artículo 37 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, en las materias obligatorias de negociación colectiva no se incluye:

Cuerpo Especial de Instituciones PenitenciariasVer detalles

• ALas propuestas sobre derechos sindicales y de participación.
• BLos planes de Previsión Social Complementaria.
• CLas normas que fijen los criterios y mecanismos generales en materia de evaluación del desempeño.
• DLa regulación y determinación concreta, en cada caso, de los sistemas, criterios, órganos y procedimientos de acceso al empleo público y la promoción profesional.