Preguntas similares

1. Según el artículo 37 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, cuál de las siguientes materias queda excluida de la obligatoriedad de la negociación:

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• ALos Planes de Previsión Social complementaria.
• BLos criterios generales sobre Ofertas de Empleo Público.
• CLos criterios generales de acción social.
• DLos poderes de dirección y control propios de la relación jerárquica.

2. Indique cuál de las siguientes materias queda excluid de la obligatoriedad de la negociación según el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público (TREBEP):

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• ALos criterios generales para la determinación de prestaciones sociales y pensiones de clases pasivas.
• BLas normas que fijen los criterios y mecanismos generales en materia de evaluación del desempeño.
• CLos planes de Previsión Social Complementaria.
• DLa regulación y determinación concreta, en cada caso, de los sistemas, criterios, órganos y procedimientos de acceso al empleo público y la promoción profesional.

3. Según el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, quedan excluidas de la obligatoriedad de la negociación, las materias relativas a:

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• ALos criterios generales de acción social.
• BLa determinación de condiciones de trabajo del personal directivo.
• CLos planes de Previsión Social Complementaria.
• DLos criterios generales sobre ofertas de empleo público.

4. Según el artículo 37 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, están excluidas de la obligación de negociación:

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• ALas propuestas sobre derechos sindicales y de participación.
• BLa determinación de condiciones de trabajo del personal directivo.
• CLos criterios generales sobre ofertas de empleo público.
• DLos planes de Previsión Social Complementaria.

5. Según el artículo 37 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, no son materias objeto de negociación:

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• ALas normas que fijen los criterios y mecanismos generales en materia de evaluación del desempeño.
• BLa aplicación del incremento de las retribuciones del personal al servicio de las Administraciones Públicas que se establezcan en la Ley de Presupuestos Generales del Estado y de las Comunidades Autónomas.
• CLa regulación y determinación concreta, en cada caso, de los sistemas, criterios, órganos y procedimientos de acceso al empleo público y la promoción profesional.
• DLos criterios generales de acción social.

6. Según lo dispuesto en el artículo 37 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, en las materias obligatorias de negociación colectiva no se incluye:

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• ALas propuestas sobre derechos sindicales y de participación.
• BLos planes de Previsión Social Complementaria.
• CLas normas que fijen los criterios y mecanismos generales en materia de evaluación del desempeño.
• DLa regulación y determinación concreta, en cada caso, de los sistemas, criterios, órganos y procedimientos de acceso al empleo público y la promoción profesional.