Indique cuál de las siguientes materias queda excluid de la obligatoriedad de la negociación según el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público (TREBEP):

Respuestas: ALos criterios generales para la determinación de prestaciones sociales y pensiones de clases pasivas.
BLas normas que fijen los criterios y mecanismos generales en materia de evaluación del desempeño.
CLos planes de Previsión Social Complementaria.
DLa regulación y determinación concreta, en cada caso, de los sistemas, criterios, órganos y procedimientos de acceso al empleo público y la promoción profesional.
Oposición: Cuerpo Superior de Técnicos de Instituciones Penitenciarias
Bloque: Organización del Estado, Unión Europea y Función Pública
Tema: Tema 12.
Epígrafe: 12.1 Régimen jurídico del personal al servicio de las Administraciones Públicas. El Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público. Régimen transitorio
Ley: Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público
Preguntada en la convocatoria de:: (2017-05-27 - OEP 2016) Examen Oficial Cuerpo Superior de Técnicos de Instituciones Penitenciarias

1. Según el artículo 37 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, cuál de las siguientes materias queda excluida de la obligatoriedad de la negociación:: ALos Planes de Previsión Social complementaria.
BLos criterios generales sobre Ofertas de Empleo Público.
CLos criterios generales de acción social.
DLos poderes de dirección y control propios de la relación jerárquica.

2. Según el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, quedan excluidas de la obligatoriedad de la negociación, las materias relativas a:: ALos criterios generales de acción social.
BLa determinación de condiciones de trabajo del personal directivo.
CLos planes de Previsión Social Complementaria.
DLos criterios generales sobre ofertas de empleo público.

3. Según el artículo 37 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, Estatuto Básico del Empleado Público de 2015, ¿cuál de las siguientes materias quedan excluidas de la obligatoriedad de negociación?: ALas propuestas sobre derechos sindicales y de participación.
BLos criterios generales de acción social.
CLos planes de Previsión Social Complementaria.
DLa determinación de condiciones de trabajo del personal directivo.

4. Según el artículo 37 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, están excluidas de la obligación de negociación:: ALas propuestas sobre derechos sindicales y de participación.
BLa determinación de condiciones de trabajo del personal directivo.
CLos criterios generales sobre ofertas de empleo público.
DLos planes de Previsión Social Complementaria.

5. La negociación colectiva, según los artículos 31 y siguientes del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público:: AEs un derecho reconocido solamente a los funcionarios de carrera de las Administraciones Públicas.
BLas Administraciones Públicas podrán encargar el desarrollo de las actividades de negociación colectiva a órganos de naturaleza política, creados expresamente por ellas.
CEs un derecho reconocido solamente al personal laboral de las Administraciones Públicas.
DEs un derecho de los empleados públicos para la determinación de sus condiciones de trabajo.