Preguntas similares

1. El artículo 38.2 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, que aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público establece que los acuerdos alcanzados en las Mesas de Negociación:

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• ARequerirán una autorización explícita de los órganos de gobierno de las Administraciones Públicas para que tengan validez y eficacia.
• BPara su aplicación necesitarán ratificación expresa del órgano superior del titular del Ministerio competente en la materia.
• CSe celebrarán sobre materias competencia de los órganos de gobierno de las Administraciones Públicas.
• DSe celebrarán sobre materias que correspondan estrictamente con el ámbito competencial del órgano administrativo que lo suscriba y se aplicarán directamente al personal del ámbito correspondiente.

2. Conforme a lo establecido en el artículo 36.2 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, ¿qué aspectos son específicamente objeto de negociación en el ámbito de la Mesa General de Negociación de las Administraciones Públicas?

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• ALas propuestas sobre derechos sindicales y de participación.
• BEl incremento global de las retribuciones del personal al servicio de las Administraciones Públicas que corresponda incluir en el Proyecto de Ley de Presupuestos Generales del Estado de cada año.
• CLas normas que fijen los criterios y mecanismos generales en materia de evaluación del desempeño.
• DLas cuestiones relacionadas con calendarios laborales, horarios, jornada laboral, vacaciones, permisos, así como la movilidad funcional y geográfica, junto con los criterios generales para la planificación estratégica de los recursos humanos, en los que impacten las condiciones laborales de los empleados públicos.

3. Según el artículo 37 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, no son materias objeto de negociación:

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• ALas normas que fijen los criterios y mecanismos generales en materia de evaluación del desempeño.
• BLa aplicación del incremento de las retribuciones del personal al servicio de las Administraciones Públicas que se establezcan en la Ley de Presupuestos Generales del Estado y de las Comunidades Autónomas.
• CLa regulación y determinación concreta, en cada caso, de los sistemas, criterios, órganos y procedimientos de acceso al empleo público y la promoción profesional.
• DLos criterios generales de acción social.

4. En relación a los órganos de selección, el artículo 60 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, establece que:

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• ASu composición deberá ajustarse a los principios de imparcialidad y profesionalidad de sus miembros.
• BSu composición responderá a los principios de mérito y capacidad de sus miembros.
• CPuede formar parte de ellos el funcionariado interino.
• DPuede formar parte de ellos el personal eventual.

5. Según lo establecido en el artículo 3 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, que aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, los funcionarios de las entidades locales se rigen…

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• APor la legislación estatal que resulte de aplicación, en todo caso
• BDe acuerdo con la normativa emitida por la Corporación Local correspondiente, respetando la legislación autonómica y estatal.
• CPor la legislación de las comunidades autónomas, con respeto a la autonomía local
• DPor la legislación estatal que resulte de aplicación, de la que forma parte este Estatuto y por la legislación de las comunidades autónomas, con respeto a la autonomía local