Preguntas similares

1. Serán atribuciones del Consejo de Administración, conforme el artículo 8 del Real Decreto 122/2015, de 27 de febrero, por el que se aprueba el estatuto de la entidad de derecho público Trabajo Penitenciario y Formación para el Empleo:

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• AAprobar el anteproyecto de presupuestos, así como, las cuentas anuales de la entidad.
• BAprobar el plan de actuación de la entidad, en coordinación con el de la Dirección General de Ejecución Penal y Reinserción Social.
• CDeterminar anualmente el módulo retributivo de los internos que realicen trabajos ocupacionales en los talleres penitenciarios.
• DAprobar anualmente el inventario de bienes y derechos, tanto propios como adscritos, incluso los de carácter fungible.

2. Conforme el artículo 1 del Real Decreto 122/2015, de 27 de febrero, por el que se aprueba el estatuto de la entidad de derecho público Trabajo Penitenciario y Formación para el Empleo, la entidad estatal de derecho público, Trabajo Penitenciario y Formación para el Empleo:

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• ASe encuentra adscrita a la Secretaría General de Instituciones Penitenciarias.
• BSe encuentra adscrita al Ministerio del Interior, a través de la Secretaría General de Instituciones Penitenciarias.
• CSe encuentra adscrita al Ministerio del Interior, a través de la Dirección General de Ejecución Penal y Reinserción Social.
• DNinguna respuesta es correcta.

3. Conforme al artículo 14 del Real Decreto 122/2015, de 27 de febrero, por el que se aprueba el estatuto de la entidad de derecho público Trabajo Penitenciario y Formación para el Empleo, la misma estará sometida:

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• AAl Plan General de Contabilidad Pública con la adaptación establecida por la Intervención General de la Administración del Estado para los Entes Públicos cuyo presupuesto de gasto tiene carácter estimativo.
• BA la fiscalización del Tribunal de Cuentas.
• CAl control financiero permanente establecido por la Intervención General de la Administración del Estado.
• DA la Auditoría Pública con la adaptación establecida por la Intervención General de la Administración del Estado para los Entes Públicos cuyo presupuesto de gasto tiene carácter limitativo.

4. De conformidad con el artículo 6 del Real Decreto 122/2015, de 27 de febrero, por el que se aprueba el estatuto de la Entidad de Derecho Público Trabajo Penitenciario y Formación para el Empleo, es función del Presidente:

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• AAprobar el plan de actuación de la Entidad, en coordinación con el de la Secretaría General de Instituciones Penitenciarias.
• BRendir cuentas anuales al Tribunal de Cuentas.
• CCumplir y velar por el cumplimiento de los fines esenciales de la Entidad Trabajo Penitenciario y Formación para el Empleo.
• DDeterminar anualmente el módulo retributivo de los internos que realicen trabajos productivos en los talleres penitenciarios.

5. De acuerdo con el artículo 7.3 del Real Decreto 122/2015, de 27 de febrero, por el que se aprueba el estatuto de la Entidad de Derecho Público Trabajo Penitenciario y Formación para el Empleo, ¿con qué periodicidad deberá reunirse el Consejo de Administración?

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• AUna vez al año.
• BAl menos una vez al mes.
• CAl menos dos veces al año.
• DSemestralmente.

6. Según el artículo 3 del Real Decreto 122/2015, de 27 de febrero, por el que se aprueba el estatuto de la entidad de derecho público Trabajo Penitenciario y Formación para el Empleo, son funciones de la entidad:

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• ALa gestión de los economatos y cafeterías existentes en los establecimientos penitenciarios y Centros de Inserción Social conforme a lo previsto en el artículo 299 y siguientes del Reglamento Penitenciario, aprobado por Real Decreto 190/1996, de 9 de febrero.
• BLa realización de actividades industriales, comerciales o análogas y, en general, cuantas operaciones se relacionen con el trabajo penitenciario o se le encomienden por las Administraciones Públicas, para el cumplimiento de los fines que le son propios.
• CLa formación para el empleo de los internos en centros penitenciarios y centros de inserción social.
• DTodas las respuestas son correctas.

7. Conforme al artículo 9 del Real Decreto 122/2015, de 27 de febrero, por el que se aprueba el estatuto de la entidad de derecho público Trabajo Penitenciario y Formación para el Empleo, al Director-Gerente no le corresponden:

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• AAprobar anualmente el inventario de bienes y derechos, tanto propios como adscritos, excepto los de carácter fungible.
• BLa dirección, impulso y gestión de las acciones de formación para el empleo y la inserción laboral de los reclusos.
• CLa preparación de planes, programas y objetivos en coordinación con el plan de actuación de la Secretaría General de Instituciones Penitenciarias.
• DEl control técnico y administrativo de los servicios, instalaciones y talleres; a tales efectos, formulará a los órganos de dirección de la entidad las oportunas propuestas en orden al cumplimiento de los fines que tiene encomendados.

8. Conforme al artículo 5 del Real Decreto 122/2015, de 27 de febrero, por el que se aprueba el estatuto de la entidad de derecho público Trabajo Penitenciario y Formación para el Empleo, la entidad tendrá como máximos órganos de dirección:

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• AEl Presidente, el Consejo de Administración y el Director-Gerente.
• BEl Presidente, el Vicepresidente, el Consejo de Administración y el Director-Gerente.
• CEl Presidente, el Consejo de Dirección y el Director-Gerente.
• DEl Presidente, el Consejo de Administración, el Secretario y el Director-Gerente.

9. Según establece el artículo 4.1 del Real Decreto 122/2015, de 27 de febrero, por el que se aprueba el estatuto de la Entidad de Derecho Público Trabajo Penitenciario y Formación para el Empleo, el trabajo de los reclusos será retribuido conforme a:

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• AEl rendimiento normal de la actividad y la categoría profesional.
• BLa categoría profesional y el horario de trabajo efectivamente cumplido.
• CEl rendimiento normal de la actividad y el horario de trabajo efectivamente cumplido.
• DEl rendimiento normal de la actividad, categoría profesional y horario de trabajo efectivamente cumplido.