Indique cuál de las siguientes afirmaciones es incorrecta de acuerdo con lo estipulado en el artículo 10 del IV Convenio Colectivo Único.

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Indique cuál de las siguientes afirmaciones es incorrecta de acuerdo con lo estipulado en el artículo 10 del IV Convenio Colectivo Único.

Respuestas: APara el Grupo E1, en aquellos puestos de trabajo donde la naturaleza de la prestación laboral se relacione con una cualificación profesional del Nivel 1 del Sistema Nacional de Cualificaciones Profesionales que no esté contemplada en ningún título de Formación Profesional de Grado Básico, la especialidad definirá dicha cualificación profesional.
BPara el resto de puestos del grupo E0, la creación de la especialidad se llevará a cabo por la Comisión Ejecutiva de la Comisión Interministerial de Retribuciones, previa aprobación por la Comisión Paritaria.
CA los efectos de movilidad mediante concurso abierto y permanente, la especialidad reconocida al trabajador tras el encuadramiento previsto en el Convenio, se entenderá acreditada de cara a la cobertura de aquellos puestos de trabajo que tengan asignada dicha especialidad, incluso cuando para el desempeño de esos puestos sea exigible titulación o formación habilitante.
DTodos los puestos de trabajo tendrán asignada una especialidad.
Oposición: Cuerpo de Gestión de la Administración Civil del Estado
Bloque: Administración de recursos humanos
Tema: Tema 7. El personal laboral al servicio de las Administraciones públicas: su régimen jurídico. El IV Convenio Único para el personal laboral al servicio de la Administración General del Estado: ámbito de aplicación y sistema de clasificación.
Ley: Resolución de 13 de mayo de 2019, de la Dirección General de Trabajo, por la que se registra y publica el IV Convenio colectivo único para el personal laboral de la Administración General del Estado

Preguntas similares

1. Según lo dispuesto en el artículo 3 del IV Convenio Colectivo Único, indique cuál de las siguientes afirmaciones es correcta en relación con la duración del convenio:: AEl Convenio comenzará a tener validez al día siguiente de su publicación en el «Boletín Oficial del Estado», salvo las excepciones que se establezcan en el mismo.
BLos efectos económicos del Convenio regiren desde el día 1 de enero de 2019 sin perjuicio de lo establecido en cada caso en el articulado del Convenio.
CEl Convenio puede ser denunciado por cualquiera de las partes, dentro de los tres meses inmediatos anteriores a la terminación de su vigencia.
DDenunciado el convenio y hasta tanto se logre acuerdo expreso sobre otro que lo sustituya, se mantendrá la vigencia de aquellas partes que acuerde la Comisión Paritaria.

2. Según lo estipulado en el artículo 2 del IV Convenio Colectivo Único, indique cuál de las siguientes opciones es incorrecta respecto al personal que queda excluido:: AQueda excluido el personal laboral del Museo Nacional Centro de Arte Reina Sofía.
BQueda excluido el personal cuya relación de servicios se derive de un contrato regulado por la normativa de contratación administrativa o aquél incluido en los instrumentos excluidos por la Ley 9/2017, de 8 de noviembre, de Contratos del Sector Público.
CQueda excluido el personal laboral que presta servicios en el exterior.
DEl personal de alta dirección que se menciona en el artículo 2.1.a) del texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores y otras normas legales de aplicación no está incluido.

3. De acuerdo con lo establecido en el artículo 94 del TREBEP, indique cuál de las siguientes afirmaciones es correcta:: ALos hechos declarados probados por resoluciones judiciales no vinculan a la Administración
BLos hechos declarados probados por resoluciones judiciales firmes vinculan a la Administración
CLos hechos declarados probados por resoluciones judiciales vinculan a la Administración
DLos hechos que han sido declarados probados en resoluciones judiciales firmes no obligan a la Administración.