De acuerdo con lo establecido en el artículo 94 del TREBEP, indique cuál de las siguientes afirmaciones es correcta:

Respuestas: ALos hechos declarados probados por resoluciones judiciales no vinculan a la Administración
BLos hechos declarados probados por resoluciones judiciales firmes vinculan a la Administración
CLos hechos declarados probados por resoluciones judiciales vinculan a la Administración
DLos hechos que han sido declarados probados en resoluciones judiciales firmes no obligan a la Administración.
Oposición: Cuerpo de Gestión de la Administración Civil del Estado
Bloque: Administración de recursos humanos
Tema: Tema 2. Derechos y deberes del personal al servicio de las Administraciones Públicas. Régimen disciplinario.
Ley: Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público

1. Indique cuál de las siguientes afirmaciones es incorrecta según lo establecido en el artículo 60 del TREBEP en relación a los órganos de selección:: ASu composición deberá ajustarse a los principios de imparcialidad y profesionalidad de sus miembros, y se tenderá, asimismo, a la paridad entre mujer y hombre.
BSe constituirán como grupos colegiados.
CLa pertenencia a los mismos puede ostentarse por representación.
DEl personal de elección o de designación política no podrá formar parte de los mismos.

2. Indique cuál de las siguientes afirmaciones es incorrecta de acuerdo con lo estipulado en el artículo 10 del IV Convenio Colectivo Único.: APara el Grupo E1, en aquellos puestos de trabajo donde la naturaleza de la prestación laboral se relacione con una cualificación profesional del Nivel 1 del Sistema Nacional de Cualificaciones Profesionales que no esté contemplada en ningún título de Formación Profesional de Grado Básico, la especialidad definirá dicha cualificación profesional.
BPara el resto de puestos del grupo E0, la creación de la especialidad se llevará a cabo por la Comisión Ejecutiva de la Comisión Interministerial de Retribuciones, previa aprobación por la Comisión Paritaria.
CA los efectos de movilidad mediante concurso abierto y permanente, la especialidad reconocida al trabajador tras el encuadramiento previsto en el Convenio, se entenderá acreditada de cara a la cobertura de aquellos puestos de trabajo que tengan asignada dicha especialidad, incluso cuando para el desempeño de esos puestos sea exigible titulación o formación habilitante.
DTodos los puestos de trabajo tendrán asignada una especialidad.