Indique cuál de las siguientes afirmaciones es incorrecta en relación con la Ley Orgánica 3/2007 para la igualdad efectiva de mujeres y hombres.

Respuestas: ASe considerarán en todo caso discriminatorios el acoso sexual y el acoso por razón de sexo
BEl condicionamiento de un derecho o de una expectativa de derecho a la aceptación de una situación constitutiva de acoso sexual o de acoso por razón de sexo se considerará acto de discriminación por razón de sexo
CSe considerará que cualquier trato desfavorable o efecto negativo que afecte a una persona, derivado de su presentación de quejas, reclamaciones, denuncias, demandas o recursos con el objetivo de evitar su discriminación y exigir el respeto al principio de igualdad de trato entre hombres y mujeres, se clasifica como discriminación por razón de sexo.
DLos actos y las cláusulas de los negocios jurídicos que constituyan o causen discriminación por razón de sexo se considerarán anulables
Oposición: Cuerpo de Gestión de la Administración Civil del Estado
Bloque: Políticas Públicas
Tema: Tema 5.
Epígrafe: La evolución del empleo en España. Los servicios públicos de empleo: régimen de prestaciones y políticas de empleo.
Ley: Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres

1. Indique cuál de las siguientes afirmaciones es incorrecta. El Plan de Igualdad en la Administración General del Estado contemplado en la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres:: ASe aprobará por el Gobierno al inicio de cada legislatura
BEstablecerá los objetivos a alcanzar en materia de promoción de la igualdad de trato en el empleo público
CSe llegará a un acuerdo mediante el diálogo con los representantes legales de los empleados públicos.
DSe evaluará semestralmente por la Agencia de Evaluación de las Políticas Públicas y Calidad de los Servicios

2. Indique la opción correcta en relación con la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva entre mujeres y hombres:: AIntroduce en el ordenamiento dos normativas comunitarias sobre igualdad de trato.
BContempla el deber de negociar planes de igualdad en empresas de cincuenta o más trabajadores.
CConsagra el permiso de paternidad de 15 días de duración para los supuestos de hijo o hija con discapacidad.
DSe amplía a un año la duración máxima de la excedencia para el cuidado de familiares.

3. Conforme a la Ley Orgánica 3/2007 del 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, identifique cuál de las siguientes opciones es incorrecta:: AAún en casos de urgencia y siempre sin perjuicio de la prohibición de discriminación por razón de sexo, en la aprobación de convocatorias de pruebas selectivas para el acceso al empleo público deberá acompañarse de un informe de impacto de género
BEl principio de igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres informará, con carácter transversal, la actuación de todos los Poderes Públicos
CLos proyectos de disposiciones de carácter general y los planes de especial relevancia económica, social, cultural y artística que se sometan a la aprobación del Consejo de Ministros deberán incorporar un informe sobre su impacto por razón de género
DLa Administración General del Estado y las Administraciones de las Comunidades Autónomas cooperarán para integrar el derecho de igualdad entre mujeres y hombres en el ejercicio de sus respectivas competencias, y en especial, en sus actuaciones de planificación

4. De acuerdo con la Ley Orgánica 3/2007 para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, indique cuál es la afirmación correcta respecto a lo que abordan los planes de igualdad.: AReglamentariamente se desarrollarán los sistemas de seguimiento y evaluación de los planes de igualdad.
BA través de una Ley se establecerán el diagnóstico, los contenidos y los temas relacionados con los planes de igualdad.
CMediante Ley se desarrollarán las auditorías salariales de los planes de igualdad.
DLegalmente se desarrollará el Registro de Planes de Igualdad, en lo relativo a su constitución, características y condiciones para la inscripción y acceso.

5. Señale la respuesta correcta en relación con la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la Igualdad Efectiva de mujeres y hombres:: AIncorpora al ordenamiento dos reglamentos comunitarios en materia de igualdad de trato.
BContempla el deber de negociar planes de igualdad en empresas de más de 250 trabajadores.
CConsagra el permiso de paternidad de 15 días de duración para los supuestos de hijo o hija con discapacidad.
DSe amplía a un año la duración máxima de la excedencia para el cuidado de familiares.

6. Señale la afirmación correcta en relación con la Ley para la Igualdad efectiva de mujeres y hombres:: ATiene carácter de ley orgánica, en su totalidad
BConstituye, en su totalidad, legislación básica
CSólo determinados preceptos tienen carácter orgánico
DNo tiene carácter de ley orgánica

7. En relación con las leyes orgánicas, indique cuál de las siguientes afirmaciones es correcta:: ALas leyes ordinarias son jerárquicamente superiores a las leyes orgánicas
BLas leyes orgánicas son aprobadas mediante mayoría absoluta de ambas Cámaras en una votación final sobre el conjunto del proyecto
CLas leyes orgánicas tienen como finalidad regular el desarrollo de los derechos fundamentales y de las libertades públicas, así como la aprobación de los presupuestos generales del Estado.
DNinguna es correcta