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¿A quién se aplica la estructura salarial que regula el artículo 55 del IV Convenio colectivo único para el personal laboral de la Administración General del Estado?

Respuestas
  • AAl personal clasificado de acuerdo con lo establecido en el título II del Convenio relativo a la clasificación profesional y en los anexos III y V.
  • BAl personal clasificado de acuerdo con lo establecido en el título II del Convenio relativo a la clasificación profesional y en los anexos III y IV.
  • CAl personal clasificado de acuerdo con lo establecido en el título III del Convenio relativo a la clasificación profesional y en los anexos II y IV.
  • DAl personal clasificado conforme a lo dispuesto en el título III del Convenio relativo a la clasificación profesional y en los anexos IV y V.
Oposición
Cuerpo Especial de Instituciones Penitenciarias
Bloque
Administración de Recursos Humanos
Tema
Tema 21. El personal laboral de las Administraciones Públicas: Régimen jurídico. El IV Convenio Único de Personal Laboral de la Administración General del Estado: estructura y contenido
Ley
Resolución de 13 de mayo de 2019, de la Dirección General de Trabajo, por la que se registra y publica el IV Convenio colectivo único para el personal laboral de la Administración General del Estado

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1. ¿Qué sistemas selectivos establece el artículo 29 del IV Convenio colectivo único para el personal laboral de la Administración General del Estado?
Cuerpo Especial de Instituciones PenitenciariasVer detalles
  • ASerán la oposición y concurso y se regirán por los principios de igualdad, mérito, capacidad y publicidad de acuerdo con la legislación vigente.
  • BSerán la oposición, el concurso y el concurso-oposición y se regirán por los principios de igualdad, mérito, capacidad y publicidad de acuerdo con la legislación vigente.
  • CSerán la oposición y concurso-oposición y se regirán por los principios de igualdad, mérito, capacidad y publicidad de acuerdo con la legislación vigente.
  • DLos sistemas selectivos incluyen la oposición y el concurso, y estarán regulados por los principios de igualdad, mérito, capacidad y publicidad según la legislación vigente.

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