Según el artículo 67.1 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, la jubilación de los funcionarios podrá ser:

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Según el artículo 67.1 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, la jubilación de los funcionarios podrá ser:

Respuestas: APor la declaración de incapacidad temporal para el ejercicio de las funciones propias de su cuerpo o escala.
BPor el reconocimiento de una pensión de incapacidad temporal absoluta o incapacidad permanente total sin relación con el ejercicio de las funciones de su cuerpo o escala.
CVoluntaria, realizada de oficio por la Administración.
DForzosa, al cumplir la edad legalmente establecida.
Oposición: Cuerpo de Ayudantes de Instituciones Penitenciarias
Bloque: Organización del Estado. Derecho Administrativo General. Gestión de Personal y Gestión Financiera
Tema: Tema 9.
Epígrafe: 9.2 Sistemas selectivos. La adquisición y pérdida de la condición de funcionario público
Ley: Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público
Preguntada en la convocatoria de:: (2021-11-14 - OEP 2020) Examen Oficial Cuerpo de Ayudantes de Instituciones Penitenciarias

Preguntas similares

1. Según el artículo 61 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público:: ALos órganos de selección no podrán, en ningún caso, proponer el acceso a la condición de funcionario de un número superior de aprobados al de plazas convocadas.
BLos sistemas selectivos de funcionarios de carrera serán los de oposición, concurso y concurso-oposición que deberán incluir, en todo caso, varias pruebas para determinar la capacidad de los aspirantes y establecer el orden de prelación.
CLos sistemas selectivos de funcionarios de carrera no podrán proponer en ningún caso el sistema de concurso.
DLos sistemas selectivos de funcionarios de carrera serán los de oposición y concurso-oposición que deberán incluir, en todo caso, una o varias pruebas para determinar la capacidad de los aspirantes y establecer el orden de prelación.

2. Según el artículo 44 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, las Juntas de Personal:: ASe elegirán mediante listas cerradas y sistema mayoritario.
BSe elegirán mediante listas abiertas y sistema proporcional corregido.
CSe elegirán mediente listas cerradas a través de un sistema proporcional corregido.
DSe elegirán mediante listas abiertas y sistema mayoritario.

3. Conforme al artículo 16 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público:: ALa carrera profesional es el conjunto ordenado de oportunidades de ascenso o expectativas de progreso profesional conforme a los principios de igualdad, mérito y eficiencia y se aplicarán sin menoscabo de los derechos de los empleados públicos.
BLa promoción interna horizontal, consiste en el acceso a cuerpos o escalas de distinto Subgrupo profesional, de acuerdo con lo dispuesto en el artículo 18.
CLos funcionarios de carrera tendrán derecho a la promoción profesional, siempre que las necesidades de servicio lo permitan.
DLos funcionarios de carrera podrán progresar simultáneamente en las modalidades de carrera horizontal y vertical cuando la Administración correspondiente las haya implantado en un mismo ámbito.

4. Según el artículo 97.1 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, la prescripción de las sanciones impuestas por faltas graves se producirá:: ATranscurridos dos años desde la fecha en que se cometió la infracción.
BTranscurridos dos años desde la firmeza de la resolución sancionadora.
CTranscurrido un año desde la notificación al interesado de la resolución sancionadora.
DTranscurrido un año desde la finalización del cumplimiento de la sanción.

5. De acuerdo con el artículo 8 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, el personal laboral de las Administraciones Públicas podrá ser:: AFijo, por tiempo indefinido o temporal.
BFijo o eventual.
CFijo, interino o temporal.
DEventual, fijo o temporal.

6. ¿Qué entiende por retribución diferida según el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público?: ALas cantidades destinadas a financiar aportaciones a planes de pensiones o contratos de seguros.
BToda cantidad retributiva que se perciba fuera del mes ordinario.
CLas indemnizaciones por razón del servicio de cada año trabajado a lo largo de su vida laboral.
DLas gratificaciones extraordinarias.

7. A tenor del artículo 54 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, mantener actualizada su formación y cualificación:: AEs un principio ético.
BEs un derecho de participación de los empleados públicos.
CEs un deber de los empleados públicos.
DEs un principio de conducta.

8. Conforme a lo dispuesto en el artículo 14 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, señale cuál de los siguientes derechos de los funcionarios públicos no está recogido:: AA percibir las retribuciones y las indemnizaciones por razón del servicio.
BAl respeto de su intimidad, orientación e identidad sexual, expresión de género, características sexuales, propia imagen y dignidad en el trabajo, especialmente frente al acoso sexual y por razón de sexo, de orientación e identidad sexual, expresión de género o características sexuales, moral y laboral.
CA la no discriminación por razón de nacimiento, origen racial o étnico, género, sexo u orientación e identidad sexual, expresión de género, características sexuales, religión o convicciones, opinión, discapacidad, edad o cualquier otra condición o circunstancia personal o social.
DA disponer, en la medida de lo posible, de un Plan de Pensiones facilitado por la Administración en la que presente sus servicios.

9. Indique la respuesta incorrecta conforme al artículo 89 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por la que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público:: AEn todo caso, las funcionarias que se encuentren en situación de excedencia por violencia de género, durante los primeros seis meses, tendrán derecho a la reserva del puesto de trabajo que desempeñaran.
BLos funcionarios de carrera podrán obtener la excedencia voluntaria por interés particular cuando hayan prestado servicios efectivos en cualquiera de las Administraciones Públicas durante un periodo mínimo de cinco años inmediatamente anteriores.
CLos funcionarios de carrera tendrán derecho a un período de excedencia de duración no superior a tres años para atender al cuidado de cada hijo, a contar desde la fecha de la solicitud del interesado.
DPodrá concederse la excedencia voluntaria por agrupación familiar sin el requisito de haber prestado servicios efectivos en cualquiera de las Administraciones Públicas durante el periodo establecido a los funcionarios cuyo cónyuge resida en otra localidad por haber obtenido y estar desempeñando un puesto de trabajo de carácter definitivo como funcionario de carrera.