Conforme al artículo 4.2 de la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales, se entiende por riesgo laboral:

Respuestas: ALa probabilidad de daños a las personas en el lugar de trabajo debido a las amenazas propias y a la vulnerabilidad de los elementos expuestos.
BCualquier elemento que puede causar un daño a las personas en el ámbito laboral.
CEl elemento o conjunto de elementos que, estando presentes en las condiciones de trabajo, pueden desencadenar una disminución en la salud del trabajador/a.
DLa posibilidad de que un trabajador/a sufra un determinado daño derivado del trabajo.
Oposición: Cuerpo Especial de Instituciones Penitenciarias
Bloque: Administración de Recursos Humanos
Tema: Tema 23. Conceptos básicos sobre seguridad y salud en el trabajo: trabajo y salud. Daños derivados del trabajo: accidente laboral y enfermedad profesional. Marco normativo básico en materia de prevención de riesgos laborales: derechos y deberes. Riesgos generales: la carga de trabajo, la fatiga y la insatisfacción laboral. Planes de emergencia y evacuación. Control de la salud de los trabajadores
Preguntada en la convocatoria de:: (2024-03-03 - OEP 2023 (Promoción interna)) Examen Oficial Cuerpo Especial de Instituciones Penitenciarias

Preguntas similares

1. De acuerdo con el artículo 4 de la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de prevención de Riesgos Laborales, ¿cómo se define el concepto de “riesgo laboral”?: ALa posibilidad de que un trabajador sufra un determinado daño derivado del trabajo.
BLas lesiones, patologías o enfermedades ocasionadas por el trabajo.
CAquel que resulte probable racionalmente que se materialice en un futuro inmediato y pueda suponer un daño grave para la salud de los trabajadores.
DEl conjunto de actividades o medidas adoptadas o previstas en todas las fases de actividad de la empresa con el fin de evitar o disminuir los riesgos derivados del trabajo.

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