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Según lo establecido en el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, indique cuál de las siguientes afirmaciones no es correcta:

Respuestas
  • ALa renuncia voluntaria a la condición de funcionario, cuando haya sido expresamente aceptada por la Administración, es una de las causas de pérdida de condición de funcionario de carrera.
  • BLos procesos de selección en el acceso al empleo público cuidarán especialmente la conexión entre el tipo de prueba a superar y la adecuación al desempeño de las tareas de los puestos de trabajo convocados, incluyendo en todos estos procesos pruebas prácticas obligatorias.
  • CLos sistemas selectivos de funcionarios de carrera serán los de oposición y concurso-oposición, y con carácter excepcional, en virtud de ley, el de concurso.
  • DLos funcionarios interinos no podrán formar parte de los órganos de selección para el acceso al empleo público.
Oposición
Cuerpo de Ayudantes de Instituciones Penitenciarias
Bloque
Organización del Estado. Derecho Administrativo General. Gestión de Personal y Gestión Financiera
Tema
Tema 9.
Epígrafe
9.2 Sistemas selectivos. La adquisición y pérdida de la condición de funcionario público
Ley
Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público
Preguntada en la convocatoria de:
(2018-02-25 - OEP 2017) Examen Oficial Cuerpo de Ayudantes de Instituciones Penitenciarias

Preguntas similares

1. De acuerdo con el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, indique cuál de los siguientes no es un derecho individual ejercido colectivamente:
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  • ALa negociación colectiva y la participación en la determinación de las condiciones de trabajo.
  • BEl planteamiento de conflictos colectivos de trabajo, de acuerdo con la legislación aplicable en cada caso.
  • CEl de reunión, en los términos establecidos en el artículo 46 de este Estatuto.
  • DLa defensa jurídica y protección de la Administración Pública en los procedimientos que se sigan ante cualquier orden jurisdiccional como consecuencia del ejercicio legítimo de sus funciones o cargos públicos.
2. Indique la respuesta incorrecta conforme al artículo 89 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por la que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público:
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  • AEn todo caso, las funcionarias que se encuentren en situación de excedencia por violencia de género, durante los primeros seis meses, tendrán derecho a la reserva del puesto de trabajo que desempeñaran.
  • BLos funcionarios de carrera podrán obtener la excedencia voluntaria por interés particular cuando hayan prestado servicios efectivos en cualquiera de las Administraciones Públicas durante un periodo mínimo de cinco años inmediatamente anteriores.
  • CLos funcionarios de carrera tendrán derecho a un período de excedencia de duración no superior a tres años para atender al cuidado de cada hijo, a contar desde la fecha de la solicitud del interesado.
  • DPodrá concederse la excedencia voluntaria por agrupación familiar sin el requisito de haber prestado servicios efectivos en cualquiera de las Administraciones Públicas durante el periodo establecido a los funcionarios cuyo cónyuge resida en otra localidad por haber obtenido y estar desempeñando un puesto de trabajo de carácter definitivo como funcionario de carrera.
3. Según el artículo 61 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público:
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  • ALos órganos de selección no podrán, en ningún caso, proponer el acceso a la condición de funcionario de un número superior de aprobados al de plazas convocadas.
  • BLos sistemas selectivos de funcionarios de carrera serán los de oposición, concurso y concurso-oposición que deberán incluir, en todo caso, varias pruebas para determinar la capacidad de los aspirantes y establecer el orden de prelación.
  • CLos sistemas selectivos de funcionarios de carrera no podrán proponer en ningún caso el sistema de concurso.
  • DLos sistemas selectivos de funcionarios de carrera serán los de oposición y concurso-oposición que deberán incluir, en todo caso, una o varias pruebas para determinar la capacidad de los aspirantes y establecer el orden de prelación.
4. Según lo establecido en el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del estatuto Básico del Empleado Público, respecto al acceso al empleo público y adquisición de la relación de servicio, señale la respuesta correcta:
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  • AExcepcionalmente, cuando así lo prevea la propia convocatoria, los órganos de selección podrán proponer el acceso a la condición de funcionario de un número superior de aprobados al de plazas convocadas.
  • BEn cada convocatoria de acceso al empleo público se reservará un cupo no superior al 9% de las vacantes para ser cubiertas entre personas con discapacidad.
  • CLos procesos selectivos tendrán carácter abierto y garantizarán la libre concurrencia, no pudiendo en ningún caso establecerse medidas de discriminación positiva.
  • DLos integrantes que formen parte de los órganos de selección, lo harán siempre en representación del órgano convocante.
5. Conforme a lo dispuesto en el artículo 14 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, señale cuál de los siguientes derechos de los funcionarios públicos no está recogido:
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  • AA percibir las retribuciones y las indemnizaciones por razón del servicio.
  • BAl respeto de su intimidad, orientación e identidad sexual, expresión de género, características sexuales, propia imagen y dignidad en el trabajo, especialmente frente al acoso sexual y por razón de sexo, de orientación e identidad sexual, expresión de género o características sexuales, moral y laboral.
  • CA la no discriminación por razón de nacimiento, origen racial o étnico, género, sexo u orientación e identidad sexual, expresión de género, características sexuales, religión o convicciones, opinión, discapacidad, edad o cualquier otra condición o circunstancia personal o social.
  • DA disponer, en la medida de lo posible, de un Plan de Pensiones facilitado por la Administración en la que presente sus servicios.
6. Según el artículo 44 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, las Juntas de Personal:
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  • ASe elegirán mediante listas cerradas y sistema mayoritario.
  • BSe elegirán mediante listas abiertas y sistema proporcional corregido.
  • CSe elegirán mediente listas cerradas a través de un sistema proporcional corregido.
  • DSe elegirán mediante listas abiertas y sistema mayoritario.
7. ¿Qué entiende por retribución diferida según el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público?
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  • ALas cantidades destinadas a financiar aportaciones a planes de pensiones o contratos de seguros.
  • BToda cantidad retributiva que se perciba fuera del mes ordinario.
  • CLas indemnizaciones por razón del servicio de cada año trabajado a lo largo de su vida laboral.
  • DLas gratificaciones extraordinarias.
8. Conforme al artículo 16 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público:
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  • ALa carrera profesional es el conjunto ordenado de oportunidades de ascenso o expectativas de progreso profesional conforme a los principios de igualdad, mérito y eficiencia y se aplicarán sin menoscabo de los derechos de los empleados públicos.
  • BLa promoción interna horizontal, consiste en el acceso a cuerpos o escalas de distinto Subgrupo profesional, de acuerdo con lo dispuesto en el artículo 18.
  • CLos funcionarios de carrera tendrán derecho a la promoción profesional, siempre que las necesidades de servicio lo permitan.
  • DLos funcionarios de carrera podrán progresar simultáneamente en las modalidades de carrera horizontal y vertical cuando la Administración correspondiente las haya implantado en un mismo ámbito.

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