De acuerdo con lo establecido en la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, el cumplimiento del Plan para la Igualdad entre mujeres y hombres en la Administración General del Estado será evaluado por:

Respuestas: AEl Ministerio de Igualdad, al final de la legislatura.
BEl Consejo de Ministros, cada dos años.
CEl Consejo de Ministros, anualmente.
DEl Instituto de la Mujer, anualmente.
Oposición: Cuerpo de Gestión de la Administración Civil del Estado
Bloque: Políticas Públicas
Tema: Tema 5.
Epígrafe: La evolución del empleo en España. Los servicios públicos de empleo: régimen de prestaciones y políticas de empleo.
Ley: Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres

1. Señale cómo es evaluado el Plan para la Igualdad entre mujeres y hombres en la Administración General del Estado, previsto en la Ley Orgánica 3/2007, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres:: AAnualmente por el Consejo de Ministros.
BAnualmente por la Agencia de Evaluación de Políticas Públicas y Calidad de los Servicios.
CAl final de cada legislatura por el Consejo de Ministros.
DAl final de cada legislatura por la Agencia de Evaluación de Políticas Públicas y Calidad de los Servicios.

2. Según la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, ¿a quién corresponde aprobar el Plan para la Igualdad entre mujeres y hombres en la Administración General del Estado?: AA la Mesa General de Negociación de las Administraciones Públicas, finalizado el plazo de vigencia del anterior Plan.
BAl Gobierno, al inicio de cada legislatura.
CAl Congreso de los Diputados, al cierre del ejercicio parlamentario.
DA la Comisión Técnica de Igualdad, dependiente de la Mesa General de Negociación de la Administración General del Estado.

3. De acuerdo con lo establecido en la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres:: AEl Gobierno atenderá el principio de presencia equilibrada de mujeres y hombres en el nombramiento de los titulares de los órganos directivos de la Administración General del Estado.
BEn la adjudicación de las plazas para participar en los cursos de formación de los empleados públicos, se otorgará preferencia durante seis meses a quienes se hayan incorporado al servicio activo procedentes del permiso de maternidad o paternidad.
CNo serán admisibles, en ningún caso, las diferencias de trato entre hombres y mujeres en el acceso a bienes y servicios en el sector público o en el privado.
DEn los procesos de carácter penal, en los que las alegaciones de la parte actora se fundamenten en actuaciones discriminatorias por razón de sexo, corresponderá a la persona demandada probar la ausencia de discriminación.