Preguntas similares

1. Conforme al Real Decreto 365/1995, de 10 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento de Situaciones Administrativas de los Funcionarios Civiles de la Administración General del Estado, los funcionarios en excedencia forzosa tendrán derecho a percibir:

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• ALas retribuciones básicas, el complemento de destino del grado personal que les correspondieran o, en su caso, el del puesto de trabajo que desempeñaban y el 50% del complemento especifico que percibieran al pasar a esta situación.
• BLas retribuciones básicas y el 50% del complemento específico que percibirán al pasar a esta situación.
• CLas retribuciones básicas y el complemento de destino del grado personal que les corresponda o, en su caso, el del puesto de trabajo que desempeñaban.
• DLas retribuciones básicas y, en su caso, las prestaciones familiares por hijo a cargo.

2. Conforme a lo dispuesto en el artículo 22 del Real Decreto 365/1995, de 10 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento de Situaciones Administrativas de los Funcionarios Civiles de la Administración General del Estado, señale la respuesta incorrecta sobre la suspensión firme:

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• ASe deberá solicitar el reingreso al servicio activo con un mes de antelación a la finalización del período de duración de la suspensión.
• BLa condena criminal y la sanción disciplinaria determinarán la pérdida del puesto de trabajo sin excepciones.
• CEn tanto no transcurra el plazo de suspensión de funciones no procederá ningún cambio de situación administrativa.
• DLa condena y la sanción no determinarán la pérdida del puesto de trabajo cuando la suspensión firme no exceda de seis meses.

3. Según lo dispuesto en el artículo 14 del Real Decreto 365/1995, de 10 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento de Situaciones Administrativas de los Funcionarios Civiles de la Administración General del Estado, la excedencia para el cuidado de hijos:

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• APara su solicitud es necesario haber prestado servicios efectivos al menos 5 años en cualquier Administración Pública.
• BTendrá una duración mínima de dos años y máxima de cinco.
• CSe tendrá en cuenta este periodo a efectos del cómputo de trienios y consolidación de grado sin reserva del puesto de trabajo.
• DTendrá una duración máxima de tres años desde la fecha del nacimiento.

4. Conforme el Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento General de Ingreso del Personal al servicio de la Administración general del Estado y de Provisión de Puestos de Trabajo y Promoción Profesional de los Funcionarios Civiles de la Administración general del Estado, los Tribunales:

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• AEstarán constituidos por un número impar de miembros, funcionarios de carrera, no inferior a siete, debiendo designarse el mismo número de miembros suplentes y en su composición se velará por el cumplimiento del principio de especialidad. La totalidad de los miembros deberá poseer un nivel de titulación igual o superior al exigido para el ingreso en el Cuerpo o Escala de que se trate.
• BEstarán constituidos por un número par de miembros, funcionarios de carrera, no inferior a cuatro, debiendo designarse el mismo número de miembros suplentes y en su composición se velará por el cumplimiento del principio de especialidad. La totalidad de los miembros deberá poseer un nivel de titulación igual o superior al exigido para el ingreso en el Cuerpo o Escala de que se trate.
• CEstarán constituidos por un número impar de miembros, funcionarios de carrera, no inferior a cinco, debiendo designarse el mismo número de miembros suplentes y en su composición se velará por el cumplimiento del principio de especialidad. La totalidad de los miembros deberá poseer un nivel de titulación igual o superior al exigido para el ingreso en el Cuerpo o Escala de que se trate.
• DEstarán constituidos por un número impar de miembros, funcionarios de carrera, no inferior a cinco, debiendo designarse el mismo número de miembros suplentes y en su composición se velará por el cumplimiento del principio de especialidad. La totalidad de los miembros deberá poseer un nivel de titulación igual o inferior al exigido para el ingreso en el Cuerpo o Escala de que se trate.