Según el artículo 48 del Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento General de Ingreso del Personal al servicio de la Administración General del Estado y de Provisión de Puestos de Trabajo y Promoción Profesional de los Funcionarios Civiles de la Administración General del Estado, la competencia para acordar el aplazamiento de fecha de cese por exigencias del normal funcionamiento de los servicios y por un máximo de tres meses corresponde actualmente:

Respuestas: AA la Subsecretaría del Departamento donde esté destinado el funcionario.
BA la Subsecretaría de destino del funcionario, previa petición expresa de éste.
CA la Secretaría de Estado de Función Pública.
DAl titular del Ministerio de Política Territorial y Memoria Democrática.
Oposición: Cuerpo de Gestión de la Administración Civil del Estado
Bloque: Administración de recursos humanos
Tema: Tema 4.
Epígrafe: Formas de provisión de puestos de trabajo y movilidad en la Administración del Estado. Promoción interna y carrera profesional.
Preguntada en la convocatoria de:: (2019-10-19 - OEP 2018) Examen Oficial Cuerpo de Gestión de la Administración Civil del Estado

1. De conformidad con el Real Decreto 364/1995 de 10 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento General de Ingreso del Personal al servicio de la Administración general del Estado y de Provisión de Puestos de Trabajo y Promoción Profesional de los Funcionarios Civiles de la Administración general del Estado, el plazo máximo para resolver los concursos es de:: AUn mes salvo que en la convocatoria se establezca otro distinto.
BDos meses en todo caso.
CTres meses salvo que en la convocatoria se establezca otro distinto.
DDos meses salvo que en la convocatoria se establezca otro distinto.

2. De acuerdo con lo previsto en el Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento General de Ingreso del Personal al servicio de la Administración general del Estado y de Provisión de Puestos de Trabajo y Promoción Profesional de los Funcionarios Civiles de la Administración general del Estado, y en relación con la provisión de puestos de trabajo:: ALa adscripción provisional se produce, entre otros, cuando se suprime un puesto de trabajo ocupado.
BLa comisión de servicios se produce, entre otros, para facilitar la ocupación de puestos con carácter definitivo a otro de carácter definitivo.
CNo cabe el reingreso activo mediante la participación en procedimientos de libre designación.
DEn los procedimientos de libre designación, los representantes de los trabajadores formarán parte de sus comisiones de valoración.

3. De acuerdo con el artículo 48 del Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento General de Ingreso del Personal al servicio de la Administración general del Estado y de Provisión de Puestos de Trabajo y Promoción Profesional de los Funcionarios Civiles de la Administración general del Estado, una vez que se ha efectuado la toma de posesión tras una resolución de un concurso de traslados, ¿qué consideración tiene el periodo posesorio?: AEl plazo posesorio se considerará como servicio activo a todos los efectos, excepto en los supuestos de reingreso desde la situación de excedencia por cuidado de hijos una vez transcurridos dos años.
BEl plazo posesorio se considerará como de servicio activo a todos los efectos.
CEl plazo posesorio no se considerará como servicio activo.
DEl plazo posesorio se considerará como de servicio activo a todos los efectos excepto en los supuestos de reingreso desde la situación de excedencia voluntaria o excedencia por cuidado de hijos una vez transcurrido el primer año.