Crear pregunta

El Estatuto de los Trabajadores se aplicará a la relación laboral especial penitenciaria:

Respuestas
  • ADe forma preferente y excluyente.
  • BSólo serán aplicables en los casos en que se produzca remisión expresa desde el Real Decreto 782/2001 o la normativa de desarrollo
  • CNo es de aplicación en el ámbito penitenciario.
  • DSólo serán aplicables en los casos en que se produzca una remisión expresa o tácita desde este Real Decreto o la normativa de desarrollo.
Oposición
Cuerpo de Ayudantes de Instituciones Penitenciarias
Bloque
Derecho Penitenciario
Tema
Tema 11. La relación laboral en el medio penitenciario: Características. Los distintos tipos de trabajo en el medio penitenciario. Extinción y suspensión de la relación laboral. La Entidad Pública Estatal de Trabajo Penitenciario y Formación para el Empleo. Gestión de nóminas y seguridad social de los internos trabajadores
Oposición
Cuerpo Superior de Técnicos de Instituciones Penitenciarias
Bloque
Penología y Derecho Penitenciario
Tema
Tema 25. El trabajo penitenciario: Concepto y caracteres. El deber de trabajar. La relación laboral especial penitenciaria. Derechos y deberes laborales
Oposición
Cuerpo Especial de Instituciones Penitenciarias
Bloque
Gestión penitenciaria
Tema
Tema 5. La relación laboral especial penitenciaria. Real Decreto 782/2001, de 6 de julio. Las contingencias cubiertas por la Seguridad Social en los casos de penas de trabajos en beneficio de la comunidad. Normativa de referencia. Los distintos tipos de trabajo en el medio penitenciario
Ley
Real Decreto 782/2001, de 6 de julio, por el que se regula la relación laboral de carácter especial de los penados que realicen actividades laborales en talleres penitenciarios y la protección de Seguridad Social de los sometidos a penas de trabajo en beneficio de la comunidad

Preguntas similares

1. El salario de los trabajadores sujetos a la relación laboral penitenciaria:
Cuerpo Superior de Técnicos de Instituciones PenitenciariasVer detalles
  • ASe abona en la cuenta bancaria designada por el trabajador.
  • BEs abonado por el empresario, previas las deducciones correspondientes, en los talleres gestionados en colaboración con un empresario externo.
  • CEs inembargable.
  • DSe calcula tomando en consideración un módulo retributivo aprobado anualmente por el Consejo de Administración.

opojust.com usa cookies de analíticas anónimas, propias para su correcto funcionamiento y de publicidad. Nuestros socios (incluido Google) pueden almacenar, compartir y gestionar tus datos para ofrecer anuncios personalizados. Al hacer click en "Aceptar todas", aceptas el uso de todas las cookies. Si rechazas, solo usaremos las cookies necesarias para el funcionamiento básico de la web. Puedes saber más en nuestra página de privacidad y cookies.