Según el Manual de Procedimiento Administrativo sobre Plan de Formación Profesional para el empleo en el Centro, el Gestor/a de Formación e Inserción Laboral propone a la Junta de Tratamiento las bajas en el curso del alumnado:

Respuestas: AQue tenga más de dos faltas de asistencia sin justificar al mes, o una inasistencia acumulada del 15 % de la duración de la acción formativa, sea por la causa que fuere.
BQue tenga más de tres faltas de asistencia sin justificar al mes, o una inasistencia acumulada del 25 % de la duración de la acción formativa, sea por la causa que fuere.
CQue tenga más de dos faltas de asistencia sin justificar al mes, o una inasistencia acumulada del 25 % de la duración de la acción formativa, sea por la causa que fuere.
DQue tenga más de tres faltas de asistencia sin justificar al mes, o una inasistencia acumulada del 15 % de la duración de la acción formativa, sea por la causa que fuere.
Oposición: Cuerpo Especial de Instituciones Penitenciarias
Bloque: Gestión penitenciaria
Tema: Tema 7. El itinerario formativo del interno: la Formación Profesional Laboral, las acciones de Inserción Laboral y los programas de Acompañamiento. Especial referencia al Programa EPYCO. Los Planes Anuales de formación
Preguntada en la convocatoria de:: (2024-03-03 - OEP 2023 (Promoción interna)) Examen Oficial Cuerpo Especial de Instituciones Penitenciarias

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