De conformidad con lo dispuesto en la Ley 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, cuando una disposición, criterio o práctica aparentemente neutros, pone a personas de un sexo en desventaja respecto a persona de otro sexo, nos encontramos ante un supuesto de:

Respuestas: ADiscriminación indirecta, salvo que se justifique objetivamente en atención a una finalidad legítima y que los medios para alcanzar dicha finalidad sean necesarios y adecuados.
BDiscriminación directa porque persigue un fin adecuado.
CDiscriminación relativa.
DDiscriminación indirecta, sin excepciones.
Oposición: Cuerpo de Ayudantes de Instituciones Penitenciarias
Bloque: Organización del Estado. Derecho Administrativo General. Gestión de Personal y Gestión Financiera
Tema: Tema 12. Políticas Públicas. Políticas sociales de igualdad de género. Políticas contra la violencia de género. Políticas de integración de las personas con discapacidad. Régimen jurídico de la Dependencia: Ley 39/2006, de 14 de diciembre, de Promoción de la Autonomía Personal y Atención a las personas en situación de dependencia. Normativa vigente. Administración Electrónica
Ley: Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres
Preguntada en la convocatoria de:: (2015-01-25 - OEP 2014) Examen Oficial Cuerpo de Ayudantes de Instituciones Penitenciarias

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