Una trabajadora encuadrara en el Régimen General de la Seguridad Social pacta libremente en contrato de trabajo una cláusula relativa a excluir de la base mensual de cotización la cantidad que le abona la empresa en concepto de “complemento de antigüedad”, ¿qué consecuencia tiene el pacto?

Respuestas: APuede ser anulable a instancias de la trabajadora ante la Jurisdicción Social.
BEs nula porque la trabajadora no puede renunciar a los derechos que le confiere la normativa reguladora del Régimen General de la Seguridad Social.
CDeber ser objeto de convalidación por la Comisión de Vigilancia e Interpretación del Convenio Colectivo.
DLa plena vigencia y legalidad del mismo hasta que se produzca una prórroga o novación contractual.
Oposición: Cuerpo Superior de Técnicos de Instituciones Penitenciarias
Bloque: Derecho del Trabajo
Tema: Tema 73.
Epígrafe: 73.1 La Seguridad Social. Evolución. Caracteres generales del sistema español
Ley: Real Decreto Legislativo 8/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social
Preguntada en la convocatoria de:: (2018-06-10 - OEP 2017) Examen Oficial Cuerpo Superior de Técnicos de Instituciones Penitenciarias

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