Según el TREBEP, ¿tiene derecho una empleada pública a que se le conceda traslado forzoso de puesto de trabajo por hacer sido víctima de acoso laboral?

Respuestas: ASí, cuando el empleado público sancionado por acoso esté destinado en su mismo centro de trabajo.
BNo.
CSí, cuando el acosador haya sido sancionado por resolución firme en vía administrativa.
DSí, cuando el empleado público sancionado por acoso laboral esté destinado en su misma localidad.
Oposición: Cuerpo Superior de Técnicos de Instituciones Penitenciarias
Bloque: Organización del Estado, Unión Europea y Función Pública
Tema: Tema 14.
Epígrafe: 14.1 La provisión de puestos de trabajo y la movilidad regulada en el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre. Régimen transitorio
Ley: Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público
Preguntada en la convocatoria de:: (2017-05-27 - OEP 2016) Examen Oficial Cuerpo Superior de Técnicos de Instituciones Penitenciarias

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