Según el artículo 12 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, señale la respuesta incorrecta sobre el personal eventual:

Respuestas: ASu retribución se realiza con cargo a los créditos presupuestarios consignados para este fin.
BLa condición de personal eventual podrá constituir mérito para el acceso a la Función Pública.
CLe será aplicable, en lo que sea adecuado a la naturaleza de su condición, el régimen general de los funcionarios de carrera.
DEl cese tendrá lugar, en todo caso, cuando se produzca el de la autoridad a la que se preste la función de confianza.
Oposición: Cuerpo Superior de Técnicos de Instituciones Penitenciarias
Bloque: Organización del Estado, Unión Europea y Función Pública
Tema: Tema 12.
Epígrafe: 12.1 Régimen jurídico del personal al servicio de las Administraciones Públicas. El Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público. Régimen transitorio
Ley: Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público
Preguntada en la convocatoria de:: (2024-03-03 - OEP 2023) Examen Oficial Cuerpo Superior de Técnicos de Instituciones Penitenciarias

1. Según lo dispuesto en el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, señale la opción incorrecta respecto al personal directivo profesional:: ACuando el personal directivo reúna la condición de personal laboral estará sometido a la relación laboral de carácter especial de alta dirección.
BLa determinación de las condiciones de empleo del personal laboral directivo tendrá la consideración de materia objeto de negociación colectiva.
CLos órganos de gobierno de las comunidades autónomas podrán establecer el régimen jurídico especifico del personal directivo en desarrollo del Estatuto.
DLa designación se lleva a cabo mediante procedimientos que garanticen la publicidad y concurrencia.

2. Según el artículo 44 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, las Juntas de Personal:: ASe elegirán mediante listas cerradas y sistema mayoritario.
BSe elegirán mediante listas abiertas y sistema proporcional corregido.
CSe elegirán mediente listas cerradas a través de un sistema proporcional corregido.
DSe elegirán mediante listas abiertas y sistema mayoritario.

3. Según el artículo 16.4 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público:: ALos funcionarios de carrera podrán progresar simultáneamente o sucesivamente en las modalidades de carrera horizontal y vertical cuando la Administración correspondiente las haya implantado en un mismo ámbito.
BLos funcionarios de carrera podrán progresar preferentemente en la modalidad de carrera vertical, optando por la carrera horizontal únicamente en el caso de que no existan puestos de un grupo superior al que optar.
CLos funcionarios de carrera podrán progresar sucesivamente en las modalidades de carrera horizontal y vertical cuando la Administración correspondiente las haya implantado en un mismo ámbito.
DLos funcionarios de carrera podrán progresar simultáneamente en las modalidades de carrera horizontal y vertical cuando la Administración correspondiente las haya implantado en un mismo ámbito.

4. Conforme al Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, el personal eventual:: AEs personal laboral no permanente.
BSu nombramiento y cese serán libres.
CEs personal laboral por tiempo indefinido.
DNo se regirá, en ningún caso, por el régimen general de los funcionarios de carrera.

5. Señale la respuesta correcta. Conforme al artículo 97.1 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, las infracciones graves prescriben:: AA los 2 años.
BA los 6 meses.
CA los 3 años.
DAl año.

6. De acuerdo con lo establecido en el artículo 56 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público:: APara poder participar en los procesos selectivos será necesario tener cumplidos dieciocho años y no exceder, en su caso, de la edad máxima de jubilación forzosa, entre otros requisitos.
BLas Administraciones Públicas, en el ámbito de sus competencias, podrán prever la selección de empleados públicos debidamente capacitados para cubrir los puestos de trabajo en las Comunidades Autónomas que gocen de dos lenguas oficiales.
CPodrá exigirse el cumplimiento de otros requisitos específicos que guarden relación objetiva y proporcionada con las funciones asumidas y las tareas a desempeñar. En todo caso, habrán de establecerse de manera abstracta y particular.
DLas Administraciones Públicas, en el ámbito de sus competencias, deberán prever la selección de empleados públicos debidamente capacitados para cubrir los puestos de trabajo en las Comunidades Autónomas que gocen de dos lenguas oficiales.

7. El Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público tiene por objeto:: AEstablecer las bases del régimen estatutario de los funcionarios públicos incluidos en su ámbito de aplicación.
BDeterminar las normas aplicables al personal laboral, así como, eventual al servicio de las Administraciones Públicas.
CEstablecer las bases del régimen estatutario de los empleados públicos incluidos en su ámbito de aplicación
DNinguna es correcta.

8. Señale cuál de los siguientes principios constituye un principio de conducta según el artículo 54 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público:: ANo aceptar ningún trato de favor o situación que implique privilegio o ventaja injustificada, por parte de personas físicas o entidades privadas.
BCumplir con diligencia las tareas que le correspondan o se encomienden y, en su caso, resolver dentro de plazo los procedimientos o expedientes de su competencia.
CGarantizar la constancia y permanencia de los documentos para su transmisión y entrega a sus posteriores responsables.
DAjustar su actuación a los principios de lealtad y buena fe con la Administración en la que presten sus servicios, y con sus superiores, compañeros, subordinados y con los ciudadanos.

9. Señale la respuesta correcta. Según lo dispuesto en el artículo 55.2 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, no se encuentra dentro de los principios que deben regir los procedimientos de acceso al empleo público:: AAdecuación entre el contenido de los procesos selectivos y las funciones o tareas a desarrollar.
BPublicidad de las convocatorias y de sus bases.
CImparcialidad y profesionalidad de los miembros de los órganos de selección.
DAgilidad, sin perjuicio de la celeridad, en los procesos de selección.