La oferta de empleo público será aprobada, en su caso, según el Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento General de Ingreso del Personal al servicio de la Administración general del Estado y de Provisión de Puestos de Trabajo y Promoción Profesional de los Funcionarios Civiles de la Administración general del Estado:

Respuestas: ANinguna respuesta es correcta.
BPor el Gobierno, en el primer trimestre de cada año.
CPor el Gobierno, en el primer semestre de cada año.
DPor los órganos de Gobierno de las Administraciones Públicas, en el primer trimestre de cada año.
Oposición: Cuerpo Superior de Técnicos de Instituciones Penitenciarias
Bloque: Organización del Estado, Unión Europea y Función Pública
Tema: Tema 13.
Epígrafe: 13.1 El acceso al empleo público: Principios rectores y requisitos generales. La Oferta de Empleo Público como instrumento de planificación de los recursos humanos. Principios y Procesos selectivos. La adquisición y pérdida de la condición de funcionario público
Ley: Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento General de Ingreso del Personal al servicio de la Administración general del Estado y de Provisión de Puestos de Trabajo y Promoción Profesional de los Funcionarios Civiles de la Administración general del Estado

1. Conforme a lo dispuesto en el artículo 44.3 del Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento General de Ingreso del Personal al servicio de la Administración General del Estado y de Provisión de Puestos de Trabajo y Promoción Profesional de los Funcionarios Civiles de la Administración General del Estado, la puntuación de cada uno de los méritos en los concursos:: ANo podrá exceder en ningún caso del 40 por 100 de la puntuación máxima total ni ser inferior al 10 por 100 de la misma.
BNo podrá exceder en ningún caso del 30 por 100 de la puntuación máxima total ni ser inferior al 5 por 100 de la misma.
CPodrá ser superior al 50 por 100 de la puntuación máxima total y no ser inferior al 15 por 100 de la misma.
DPodrá ser superior al 50 por 100 de la puntuación máxima total y no ser inferior al 10 por 100 de la misma.

2. Señale la respuesta incorrecta. De conformidad con lo establecido en el artículo 64 del Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento General de Ingreso del Personal al servicio de la Administración general del Estado y de Provisión de Puestos de Trabajo y Promoción Profesional de los Funcionarios Civiles de la Administración general del Estado:: AA los funcionarios en comisión de servicios no se les reservará el puesto de trabajo y no percibirán la totalidad de sus retribuciones con cargo a los créditos incluidos en los programas en que figuren dotados los puestos de trabajo que realmente desempeñan.
BSi la comisión de servicios no implica cambio de residencia del funcionario, el cese y la toma de posesión deberán producirse en el plazo de tres días desde la notificación del acuerdo de comisión de servicios.
CLas comisiones de servicios tendrán una duración máxima de un año prorrogable por otro en caso de no haberse cubierto el puesto con carácter definitivo.
DSi la comisión de servicios implica cambio de residencia, el plazo será de ocho días en las comisiones de carácter voluntario y de treinta en las de carácter forzoso.

3. En los procedimientos de libre designación, según lo dispuesto en el artículo 53 del Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento General de Ingreso del Personal al servicio de la Administración General del Estado y de Provisión de Puestos de Trabajo y Promoción Profesional de los Funcionarios Civiles de la Administración General del Estado, las solicitudes se dirigirán al órgano convocante:: ADentro de los quince dias hábiles siguientes al de la publicación de la convocatoria.
BDentro de los veinte días hábiles desde el día de la publicación de la convocatoria.
CEn el plazo de cinco días hábiles desde el día de la publicación en los supuestos de urgencia.
DEn el plazo de veinte días naturales siguientes al de la publicación de la convocatoria.