De acuerdo con lo dispuesto en el artículo 90.3 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, que aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, un funcionario que ha sido declarado en situación de suspensión de funciones, durante el periodo de cumplimiento de la pena o sanción:

Respuestas: ANo podrá prestar servicios en ninguna Administración Pública, aunque sí podrá hacerlo en otras Administraciones que operen bajo diferentes normativas de función pública a la de la Administración que impuso la sanción.
BNo podrá prestar servicio en ninguna Administración Pública, pero sí en agencias o entidades de derecho público dependiente o vinculadas a ella.
CNo podrá prestar servicio en la Administración en la que le hayan suspendido, pero sí en otras Administraciones que se rijan por leyes de función pública diferentes a la de la Administración sancionadora
DNo podrá prestar servicios en ninguna Administración pública
Oposición: Cuerpo Especial de Instituciones Penitenciarias
Bloque: Administración de Recursos Humanos
Tema: Tema 17. Situaciones administrativas de los funcionarios. Servicio activo, servicios especiales, servicio en otras Administraciones Públicas. Excedencias. Suspensión de funciones
Ley: Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público

1. Según lo dispuesto en el artículo 90 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, la suspensión de funciones:: ANo podrá exceder de siete años cuando sea firme por sanción disciplinaria.
BDeterminará la pérdida del puesto de trabajo cuando exceda de seis meses.
CConllevará la pérdida del puesto de trabajo cuando exceda de tres meses.
DNo podrá exceder de ocho años cuando sea firme por sanción disciplinaria.

2. ¿Es posible que la suspensión de funciones conlleve la pérdida del puesto de trabajo, de acuerdo con el artículo 90 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, que aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público?: ASi, cuando la suspensión de funciones exceda de seis meses.
BNo, en ningún caso.
CSi, cuando la suspensión de funciones exceda de doce meses.
DSí, cuando la suspensión de funciones supere los seis meses.

3. Según lo dispuesto en el artículo 63 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, que aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, las siguientes son causas para perder la condición de funcionario de carrera:: ALa jubilación total del funcionario.
BLa jubilación completa o parcial del funcionario.
CLa jubilación anticipada del funcionario.
DLa jubilación anticipada, total o parcial del funcionario.