En el caso de que un empleado publico sujeto al III Convenio Único para el personal laboral de la Administración General del Estado, haya sido víctima de acosos laboral en la Administración, ¿puede solicitar por este motivo algún tipo de excedencia de las previstas en el Convenio, cuya duración compute a efectos de antigüedad o promoción?

Respuestas: ASí, pues es uno de los supuestos previstos en el artículo 55 del III Convenio Único para solicitar la excedencia forzosa.
BNo.
CSí, de acuerdo con lo previsto en el artículo 54 c) del III Convenio Único.
DNo, salvo que el afectado por acoso tenga una sentencia condenatoria de los tribunales contra otro empleado público por tales hechos.
Oposición: Cuerpo Superior de Técnicos de Instituciones Penitenciarias
Bloque: Organización del Estado, Unión Europea y Función Pública
Tema: Tema 15.
Epígrafe: 15.1 Situaciones administrativas de los funcionarios. Servicio activo, servicios especiales, servicio en otras Administraciones Públicas. Excedencia. Suspensión de funciones
Ley: Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público
Preguntada en la convocatoria de:: (2018-06-10 - OEP 2017) Examen Oficial Cuerpo Superior de Técnicos de Instituciones Penitenciarias

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