Conforme a la legislación vigente, la elaboración y aplicación de un Plan de Igualdad con medidas de lucha contra la discriminación entre mujeres y hombres:

Respuestas: AEs una obligación para las empresas de más de 250 trabajadores, y dentro de las Administraciones Públicas, sólo para la Administración General del Estado.
BEs una obligación para las empresas de más de 250 trabajadores y para las Administraciones Públicas.
CEs una recomendación para las empresas de más de 250 trabajadores y para las Administraciones Públicas.
DEs una obligación sólo para las empresas de más de 20 trabajadores, siendo facultativo para la Administración Pública.
Oposición: Cuerpo Superior de Técnicos de Instituciones Penitenciarias
Bloque: Organización del Estado, Unión Europea y Función Pública
Tema: Tema 22.
Epígrafe: 22.2 Políticas Públicas. Políticas sociales de igualdad de género. La Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres: Características principales y especial referencia a la regulación de su Título V
Ley: Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres
Preguntada en la convocatoria de:: (2017-05-27 - OEP 2016) Examen Oficial Cuerpo Superior de Técnicos de Instituciones Penitenciarias
Derogada: Sí

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