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1. Señale la respuesta incorrecta. Conforme a lo dispuesto en el artículo 3 del Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores:

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• ALas disposiciones reglamentarias desarrollarán los preceptos que establecen las normas de rango superior, pero no podrán establecer condiciones de trabajo distintas a las establecidas por las leyes a desarrollar.
• BLas disposiciones legales y reglamentarias se aplicarán con sujeción estricta al principio de jerarquía normativa.
• CLos usos y costumbres solo se aplicarán en defecto de disposiciones legales, convencionales o contractuales, a no ser que cuenten con una recepción o remisión expresa.
• DLos conflictos originados entre los preceptos de dos o más normas laborales, tanto estatales como pactadas, que deberán respetar en todo caso los mínimos de derecho necesario, se resolverán mediante la aplicación de lo más favorable para el trabajador apreciado en su conjunto, y en cómputo mensual, respecto de los conceptos cuantificables.

2. Señale la respuesta incorrecta. Según la Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, podrán contratar la prestación de su trabajo:

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• ALos extranjeros, de acuerdo con lo dispuesto en la legislación específica sobre la materia.
• BLos menores de dieciocho y mayores de dieciséis años, que vivan de forma independiente, con consentimiento de sus padres o tutores, o con autorización de la persona o institución que les tenga a su cargo.
• CQuienes tengan plena capacidad de obrar conforme a lo dispuesto en el Código Civil.
• DLos mayores de dieciséis años, que vivan de forma independiente, con consentimiento de sus padres o tutores, o con autorización de la persona o institución que les tenga a su cargo.

3. Señale la respuesta incorrecta. Según el Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores se excluyen del ámbito regulado por esta ley:

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• ALa actividad que se limite, pura y simplemente, al mero desempeño del cargo de consejero o miembro de los órganos de administración en las empresas que revistan la forma jurídica de sociedad aunque su actividad en la empresa comporte la realización de cometidos inherentes a tal cargo así como otros cometidos.
• BLas prestaciones personales obligatorias.
• CLa relación de servicio de los funcionarios públicos, que se regirá por las correspondientes normas legales y reglamentarias, así como la del personal al servicio de las Administraciones Públicas y demás entes, organismos y entidades del sector público, cuando, al amparo de una ley, dicha relación se regule por normas administrativas o estatutarias.
• DLa actividad de las personas que intervengan en operaciones mercantiles por cuenta de uno o más empresarios, siempre que queden personalmente obligados a responder del buen fin de la operación asumiendo el riesgo y ventura de la misma.

4. Conforme al Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, no se considera relación laboral de carácter especial:

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• ALa de los menores sometidos a la ejecución de medida internamiento para el cumplimiento de su responsabilidad penal.
• BLa relación de servicio de los funcionarios públicos.
• CLa de los penados en las instituciones penitenciarias.
• DCualquier otro trabajo que sea expresamente declarado como relación laboral de carácter especial por una ley.

5. Señale la respuesta incorrecta. El contrato de trabajo podrá suspenderse según el Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores:

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• AExcedencia forzosa.
• BPrivación de libertad del trabajador, mientras no exista sentencia condenatoria.
• CIncapacidad temporal de los trabajadores.
• DRiesgo durante el embarazo y riesgo durante la lactancia natural de un menor de doce meses.