Preguntas similares

1. Conforme al Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, no se considera relación laboral de carácter especial:

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• ALa de los menores sometidos a la ejecución de medida internamiento para el cumplimiento de su responsabilidad penal.
• BLa relación de servicio de los funcionarios públicos.
• CLa de los penados en las instituciones penitenciarias.
• DCualquier otro trabajo que sea expresamente declarado como relación laboral de carácter especial por una ley.

2. No es cierto según el artículo 34 del Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores que:

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• AMediante ley o, en su defecto, por acuerdo entre la empresa y los representantes de los trabajadores, se podrá establecer la distribución irregular de la jornada a lo largo del año.
• BLa duración de la jornada de trabajo será la pactada en los convenios colectivos o contratos de trabajo.
• CEl número de horas ordinarias de trabajo efectivo no podrá ser superior a nueve diarias, salvo que por convenio colectivo o, en su defecto, acuerdo entre la empresa y los representantes de los trabajadores, se establezca otra distribución del tiempo de trabajo diario, respetando en todo caso el descanso entre jornadas.
• DSiempre que la duración de la jornada diaria continuada exceda de seis horas, deberá establecerse un periodo de descanso durante la misma de duración no inferior a quince minutos.

3. Los trabajadores, según el Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores no tienen como deberes básicos:

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• AContribuir a la mejora de la productividad.
• BCumplir las órdenes e instrucciones del empresario en el ejercicio regular de sus facultades directivas.
• CAl ejercicio individual de las acciones derivadas de su contrato de trabajo
• DCumplir con las obligaciones concretas de su puesto de trabajo, de conformidad con las reglas de la buena fe y diligencia.

4. Según el Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, a los efectos de lo dispuesto en esta ley, se considera trabajo nocturno el realizado entre:

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• ALas nueve de la noche y las cinco de la mañana.
• BLas diez de la noche y las cinco de la mañana.
• CLas nueve de la noche y las seis de la mañana.
• DLas diez de la noche y las seis de la mañana.

5. No es cierto según lo dispuesto en el artículo 1 del Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores:

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• AA efectos de esta ley se considera centro de trabajo la unidad productiva con organización específica, que sea dada de alta, como tal, ante la autoridad laboral.
• BLa legislación laboral española será de aplicación al trabajo que presten los trabajadores españoles contratados en España al servicio de empresas españolas en el extranjero, sin perjuicio de las normas de orden público aplicables en el lugar de trabajo.
• CEn la actividad de trabajo en el mar se considerará como centro de trabajo el buque, entendiéndose situado en la municipio donde radique su puerto de base.
• DEsta ley será de aplicación a los trabajadores que voluntariamente presten sus servicios retribuidos por cuenta ajena y dentro del ámbito de organización y dirección de otra persona, física o jurídica, denominada empleador o empresario.

6. A tenor del Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, el contrato de trabajo se extinguirá:

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• APor decisión de la trabajadora que se vea obligada a abandonar definitivamente su puesto de trabajo como consecuencia de ser víctima de violencia de género o de violencia sexual.
• BPor jubilación del trabajador
• CPor las causas consignadas válidamente en el contrato salvo que las mismas constituyan abuso de derecho manifiesto por parte del empresario.
• DPor causas económicas, técnicas, organizativas o de producción.

7. Dispone el artículo 36 del Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores:

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• ALa jornada de trabajo de los trabajadores nocturnos no podrá exceder de ocho horas diarias de promedio, en un periodo de referencia de quince días.
• BLa jornada de trabajo de los trabajadores nocturnos no podrá exceder de ocho horas diarias de promedio, en un periodo de referencia de diez días.
• CLa jornada de trabajo de los trabajadores nocturnos no podrá exceder de ocho horas diarias de promedio, en un periodo de referencia de veinte días.
• DLa jornada de trabajo de los trabajadores nocturnos no podrá exceder de ocho horas diarias de promedio, en un periodo de referencia de ocho días.

8. Señale la respuesta incorrecta. Según la Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, podrán contratar la prestación de su trabajo:

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• ALos extranjeros, de acuerdo con lo dispuesto en la legislación específica sobre la materia.
• BLos menores de dieciocho y mayores de dieciséis años, que vivan de forma independiente, con consentimiento de sus padres o tutores, o con autorización de la persona o institución que les tenga a su cargo.
• CQuienes tengan plena capacidad de obrar conforme a lo dispuesto en el Código Civil.
• DLos mayores de dieciséis años, que vivan de forma independiente, con consentimiento de sus padres o tutores, o con autorización de la persona o institución que les tenga a su cargo.

9. Señale la respuesta incorrecta. El contrato de trabajo podrá suspenderse según el Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores:

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• AExcedencia forzosa.
• BPrivación de libertad del trabajador, mientras no exista sentencia condenatoria.
• CIncapacidad temporal de los trabajadores.
• DRiesgo durante el embarazo y riesgo durante la lactancia natural de un menor de doce meses.

10. Se excluyen del ámbito regulado por el Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores:

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• ALos trabajos familiares, incluso cuando se demuestre la condición de asalariados de quienes los llevan a cabo.
• BLa actividad de las personas que intervengan en operaciones mercantiles por cuenta de uno o más empresarios, siempre que queden personalmente obligados a responder del buen fin de la operación asumiendo el riesgo y ventura de la misma.
• CLos trabajos no realizados a título de amistad, benevolencia o buena vecindad.
• DLas prestaciones personales voluntarias.

11. El número de horas extraordinarias, según el Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, no podrá ser superior a:

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• ANoventa al año.
• BOchenta al año.
• CSetenta al año.
• DSesenta al año.