Según el artículo 15 del Real Decreto 782/2001, para la determinación de la retribución a percibir por lo internos/as trabajadores/as se tomará como referencia:

Respuestas: AEl salario mínimo interprofesional vigente, de tal manera que el salario resultante se fijará proporcionalmente al número de horas realmente trabajadas y al rendimiento conseguido por el/la trabajador/a.
BEl rendimiento conseguido por el/la trabajador/a, de tal manera que el salario resultante sea proporcionalmente al salario mínimo interprofesional vigente y al número de horas realmente trabajadas.
CEl número de horas realmente trabajadas, de tal manera que el salario resultante se fijará proporcionalmente al salario mínimo interprofesional vigente y al rendimiento conseguido por el trabajador/a.
DEl número de horas realmente trabajadas, de tal manera que el salario resultante se fijará proporcionalmente al salario mínimo interprofesional vigente y al rendimiento normal de la actividad.
Oposición: Cuerpo de Ayudantes de Instituciones Penitenciarias
Bloque: Derecho Penitenciario
Tema: Tema 11. La relación laboral en el medio penitenciario: Características. Los distintos tipos de trabajo en el medio penitenciario. Extinción y suspensión de la relación laboral. La Entidad Pública Estatal de Trabajo Penitenciario y Formación para el Empleo. Gestión de nóminas y seguridad social de los internos trabajadores
Ley: Real Decreto 782/2001, de 6 de julio, por el que se regula la relación laboral de carácter especial de los penados que realicen actividades laborales en talleres penitenciarios y la protección de Seguridad Social de los sometidos a penas de trabajo en beneficio de la comunidad
Preguntada en la convocatoria de:: (2025-02-02 - OEP 2024) Examen Oficial Cuerpo de Ayudantes de Instituciones Penitenciarias

opojust.com usa cookies de analíticas anónimas, propias para su correcto funcionamiento y de publicidad. Nuestros socios (incluido Google) pueden almacenar, compartir y gestionar tus datos para ofrecer anuncios personalizados. Al hacer click en "Aceptar todas", aceptas el uso de todas las cookies. Si rechazas, solo usaremos las cookies necesarias para el funcionamiento básico de la web. Puedes saber más en nuestra página de privacidad y cookies.