De conformidad con el artículo 10 de la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, ¿cómo se considerarán los actos y cláusulas de los negocios jurídicos que causen discriminación por razón de sexo y qué tipo de responsabilidad conllevan?:

Respuestas
  • ANulos y sin efecto y darán lugar a responsabilidad a través de un sistema de reparaciones o indemnizaciones que sean reales, efectivas y proporcionadas al perjuicio sufrido, así como, en su caso, a través de un sistema de sanciones que prevenga la realización de conductas discriminatorias.
  • BAnulables y dan lugar a responsabilidad a través de un sistema de reparaciones o indemnizaciones que sean reales, efectivas y proporcionadas al perjuicio sufrido, así como, en su caso, a través de un sistema de sanciones que prevenga la realización de conductas discriminatorias.
  • CNulos y sin efecto y dan lugar a responsabilidad a través de un sistema de reparaciones o indemnizaciones que sean reales, efectivas y proporcionadas al perjuicio sufrido, sin que puedan dar lugar al establecimiento de sanciones.
  • DAnulables y dan lugar a responsabilidad a través de un sistema de reparaciones o indemnizaciones que sean reales, efectivas y proporcionadas al perjuicio sufrido, sin que puedan dar lugar al establecimiento de sanciones.
Oposición
Cuerpo General Administrativo de la Administración del Estado, especialidad de Agentes de la Hacienda Pública
Bloque
Organización del Estado y funcionamiento de la Administración General del Estado
Tema
Tema 6.
Epígrafe
Políticas de igualdad y contra la violencia de género. Discapacidad y dependencia: régimen jurídico.
Preguntada en la convocatoria de:
(2023-07-18 - OEP 2022 (Ext.)) Examen Oficial Cuerpo General Administrativo de la Administración del Estado, especialidad de Agentes de la Hacienda Pública

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