De acuerdo con el artículo 37.2 del Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público queda EXCLUIDA de la obligatoriedad de la negociación colectiva la siguiente materia:

Respuestas
  • ALas referidas a calendario laboral, horarios, jornadas, vacaciones, permisos, movilidad funcional y geográfica, así como los criterios generales sobre la planificación estratégica de los recursos humanos, en aquellos aspectos que afecten a condiciones de trabajo de los empleados públicos.
  • BLas que afecten a las condiciones de trabajo y a las retribuciones de los funcionarios, cuya regulación exija norma con rango de ley.
  • CLa regulación y determinación concreta, en cada caso, de los sistemas, criterios, órganos y procedimientos de acceso al empleo público y la promoción profesional.
  • DLa aplicación del incremento de las retribuciones del personal al servicio de las Administraciones Públicas que se establezca en la Ley de Presupuestos Generales del Estado y de las Comunidades Autónomas.
Oposición
Cuerpo de Gestión de la Administración Civil del Estado
Bloque
Administración de recursos humanos
Tema
Tema 8.
Epígrafe
Negociación colectiva, representación y participación institucional de los empleados públicos. El derecho de huelga y su ejercicio.
Preguntada en la convocatoria de:
(2019-10-19 - OEP 2018) Examen Oficial Cuerpo de Gestión de la Administración Civil del Estado

Preguntas similares

1. De acuerdo con el Estatuto Básico del Empleado Público, señale qué materias quedan excluidas de la obligatoriedad de la negociación colectiva:
Cuerpo de Gestión de la Administración Civil del EstadoVer detalles
  • ALa determinación de las condiciones de trabajo del personal directivo.
  • BLos criterios generales sobre oferta de empleo público.
  • CLa determinación y aplicación de las retribuciones complementarias de los funcionarios.
  • DLas normas que fijen los mecanismos generales de evaluación del desempeño.

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