¿Podrían sustituirse las vacaciones anuales retribuidas de los funcionarios por una cuantía económica o compensación económica?

Respuestas: ANo, en ningún caso.
BSí, puede solicitarse una compensación económica en los casos en que no fuera posible el disfrute de las vacaciones en el año natural, por necesidades de servicio y debidamente motivado.
CSí, en casos de conclusión de la relación de servicio por causas ajenas a la voluntad de los funcionarios, tendrán derecho a solicitar el abono de una compensación económica por las vacaciones devengadas y no disfrutadas; y en particular, en los casos de jubilación por incapacidad permanente o por fallecimiento, hasta un máximo de dieciocho meses.
DSí, tendrán derecho a solicitar una compensación económica por las vacaciones devengadas y no disfrutadas en casos de incapacidad temporal que sobreviniera una vez iniciado el disfrute vacacional e impida su disfrute en el año natural y siempre que no hayan transcurrido más de dieciocho meses a partir del final del año en que se hayan originado.
Oposición: Cuerpo de Gestión de la Administración Civil del Estado
Bloque: Administración de recursos humanos
Tema: Tema 2.
Epígrafe: Derechos y deberes del personal al servicio de las Administraciones Públicas. Régimen disciplinario.
Preguntada en la convocatoria de:: (2021-11-06 - OEP 2019) Examen Oficial Cuerpo de Gestión de la Administración Civil del Estado

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