De acuerdo con el artículo 87.2 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, los funcionarios de carrera en situación de servicios especiales:

Respuestas: AEl tiempo que permanezcan en tal situación no se les computará a efectos de ascensos, trienios y derechos en el régimen de Seguridad Social que les sea de aplicación.
BEl tiempo que permanezcan en tal situación se les computará a efectos de ascensos, reconocimiento de trienios, promoción interna y derechos en el régimen de Seguridad Social que les sea de aplicación.
CPercibirán las retribuciones complementarias del puesto o cargo que desempeñen y las retribuciones básicas correspondientes al grupo al que este adscrito su Cuerpo o Escala.
DPercibirán las retribuciones que les correspondan como funcionarios de carrera y no las del puesto o cargo que desempeñen.
Oposición: Cuerpo de Gestión de la Administración Civil del Estado
Bloque: Administración de recursos humanos
Tema: Tema 5. Situaciones administrativas del personal al servicio de las administraciones públicas. Incompatibilidades.
Ley: Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público
Preguntada en la convocatoria de:: (2023-11-03 - OEP 2020/2021/2022 (Ext.)) Examen Oficial Cuerpo de Gestión de la Administración Civil del Estado

1. De acuerdo con lo establecido en el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, que aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, las remuneraciones de los funcionarios en prácticas serán, al menos:: AA las del sueldo del Subgrupo o Grupo, en el supuesto de que éste no tenga Subgrupo, en que aspiren a ingresar.
BAl cinquenta por ciento del sueldo correspondiente al Subgrupo o Grupo, en el caso de que este no disponga de Subgrupo, en el que deseen ingresar.
CAl 70% del sueldo del Subgrupo o Grupo, en el supuesto de que éste no tenga Subgrupo, en que aspiren a ingresar.
DAl 80% del sueldo del Subgrupo o Grupo, en el supuesto de que éste no tenga Subgrupo, en que aspiren a ingresar.

2. De acuerdo con lo que se establece en el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, que aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, ¿dónde se determinarán las retribuciones básicas de los funcionarios?: AEn la Ley de Presupuestos Generales del Estado.
BEn un Real Decreto del Consejo de Ministros.
CEn un Real Decreto del Ministerio competente en materia de economía.
DEn un Real Decreto del Departamento ministerial competente en materia de función pública.

3. ¿Cuáles son los principios de actuación mencionados en el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, que aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público?: ATodas las respuestas anteriores son correctas.
BEficiencia en la programación y administración de los recursos humanos.
CServicio a los ciudadanos y a los intereses generales.
DSometimiento pleno a la ley y al Derecho.

4. De acuerdo con lo señalado en el Real Decreto Legislativo 5/2015, que aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, los funcionarios de carrera no podrán encontrarse en ninguna de las siguientes situaciones:: AServicio en otras Administraciones Públicas.
BInterrupción de funciones.
CExpectativa de destino.
DServicios especiales.

5. De acuerdo con lo dispuesto en el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, que aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, ¿cómo se definen las retribuciones complementarias de los funcionarios?: ANinguna de las opciones anteriores es correcta.
BSon las que retribuyen al funcionario según la adscripción de su cuerpo o escala a un determinado Subgrupo o Grupo de clasificación profesional.
CSon las que retribuyen al funcionario según su antigüedad en el puesto de trabajo.
DSon las que retribuyen las características de los puestos de trabajo, la carrera profesional o el desempeño, rendimiento o resultados alcanzados por el funcionario.

6. De acuerdo con lo establecido en el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, que aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, los funcionarios tienen derecho a un permiso anual de seis días:: ACon el fin de participar en exámenes finales y otras pruebas definitivas de aptitud.
BPor asuntos particulares.
CPara realizar funciones sindicales o de representación del personal.
DPor razones de guarda legal, cuando el funcionario tenga el cuidado directo de algún menor de doce años.