De acuerdo con la Ley 15/2022, de 12 de julio, integral para la igualdad de trato y la no discriminación, la discriminación por error es:

Respuestas: ACuando una persona es discriminada de manera simultánea o consecutiva por dos o más causas.
BCualquier conducta realizada por razón de alguna de las causas de discriminación previstas en la misma, con el objetivo o la consecuencia de atentar contra la dignidad de una persona o grupo en que se integra y de crear un entorno intimidatorio, hostil, degradante, humillante u ofensivo.
CCuando una persona o grupo en que se integra, debido a su relación con otra, es objeto de un trato discriminatorio.
DAquella que se funda en una apreciación incorrecta acerca de las características de la persona o personas discriminadas.
Oposición: Cuerpo de Gestión de la Administración Civil del Estado
Bloque: Políticas Públicas
Tema: Tema 9.
Epígrafe: Políticas de igualdad y contra la violencia de género: régimen jurídico. Discapacidad y dependencia: régimen jurídico.
Preguntada en la convocatoria de:: (2023-11-03 - OEP 2020/2021/2022 (Ext.)) Examen Oficial Cuerpo de Gestión de la Administración Civil del Estado

opojust.com usa cookies de analíticas anónimas, propias para su correcto funcionamiento y de publicidad. Nuestros socios (incluido Google) pueden almacenar, compartir y gestionar tus datos para ofrecer anuncios personalizados. Al hacer click en "Aceptar todas", aceptas el uso de todas las cookies. Si rechazas, solo usaremos las cookies necesarias para el funcionamiento básico de la web. Puedes saber más en nuestra página de privacidad y cookies.