Según el TREBEP, cuando las situaciones de permiso de maternidad, incapacidad temporal, riesgo durante la lactancia o riesgo durante el embarazo impidan iniciar el disfrute de las vacaciones dentro del año natural al que correspondan, o una vez iniciado el periodo vacacional sobreviniera una de dichas situaciones, el periodo vacacional se podrá disfrutar aunque haya terminado el año natural a que correspondan y siempre que no haya transcurrido:

Respuestas: AMás de doce meses a partir del final del año en que se hayan originado
BMás de dieciocho meses a partir del final del año en que se hayan originado
CDoce meses desde la fecha en que fue autorizado el disfrute del permiso o licencia interrumpido
DLos veintidós días hábiles correspondientes al periodo de vacaciones legalmente reconocido
Oposición: Cuerpo de Gestión de la Administración Civil del Estado
Bloque: Administración de recursos humanos
Tema: Tema 2.
Epígrafe: Derechos y deberes del personal al servicio de las Administraciones Públicas. Régimen disciplinario.
Preguntada en la convocatoria de:: (2017-02-25 - OEP 2016) Examen Oficial Cuerpo de Gestión de la Administración Civil del Estado

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