En caso de suspensión de la relación laboral especial penitenciaria, ¿cuándo continúa la obligación de cotizar?

Respuestas: AEn caso de fuerza mayor temporal.
BEn caso de maternidad y riesgo durante el embarazo
CMientras se mantenga la razón de disciplina que motive la suspensión.
DEn caso de incapacidad temporal del trabajador.
Oposición: Cuerpo Superior de Técnicos de Instituciones Penitenciarias
Bloque: Penología y Derecho Penitenciario
Tema: Tema 26.
Epígrafe: 26.5 Suspensión y extinción de la relación laboral
Ley: Real Decreto 782/2001, de 6 de julio, por el que se regula la relación laboral de carácter especial de los penados que realicen actividades laborales en talleres penitenciarios y la protección de Seguridad Social de los sometidos a penas de trabajo en beneficio de la comunidad

opojust.com usa cookies de analíticas anónimas, propias para su correcto funcionamiento y de publicidad. Nuestros socios (incluido Google) pueden almacenar, compartir y gestionar tus datos para ofrecer anuncios personalizados. Al hacer click en "Aceptar todas", aceptas el uso de todas las cookies. Si rechazas, solo usaremos las cookies necesarias para el funcionamiento básico de la web. Puedes saber más en nuestra página de privacidad y cookies.