La evaluación del desempeño de los empleados de las Administraciones Públicas, según el Estatuto Básico del Empleado Público:

Respuestas: AValorará únicamente la conducta profesional.
BLos efectos de la evaluación no afectarán a la carrera profesional horizontal.
CLos sistemas de evaluación se adecuarán únicamente a criterio de objetividad.
DValorará la conducta profesional y el rendimiento o el logro de resultados.
Oposición: Cuerpo Superior de Técnicos de Instituciones Penitenciarias
Bloque: Organización del Estado, Unión Europea y Función Pública
Tema: Tema 16.
Epígrafe: 16.1 El sistema retributivo de los funcionarios. Especial referencia a la evaluación del desempeño
Ley: Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público
Preguntada en la convocatoria de:: (2014-10-26 - OEP 2014) Examen Oficial Cuerpo Superior de Técnicos de Instituciones Penitenciarias

Preguntas similares

1. Según el Estatuto Básico del Empleado Público, el personal laboral de las Administraciones Públicas, no puede desempeñar:: APuestos de trabajo que impliquen la participación directa o indirecta en el ejercicio de potestades públicas.
BPuestos de trabajo con funciones auxiliares de carácter instrumental y de apoyo administrativo.
CPuestos de trabajo no permanente.

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